Làm BHXH 2008? Hệ thống thang bảng lương 2007 đã đăng ký còn xái được không?

  • Thread starter ketoanlyly
  • Ngày gửi
ketoanlyly

ketoanlyly

Thành viên thân thiết
13/3/08
116
0
16
HCM
#1
chào các anh chị. làm ơn giúp em với. em là BHXH hoài mà người ta không nhận hoài à! (đi làm BHXH từ tháng 1/2007 mà tới bây giờ vẫn chưa xong):wall:
tình hình công ty em như thế này.
- thành lập từ tháng 5/2007.
- tháng 8,9 cho nhân viên thử việc. (6 người)
- tháng 10 bắt đầu hoạt động chính thức và ký hợp đồng chính thức với nhân viên. (6 người trong đó có 2 người đã có BHXH nơi khác, 1 người là thành viên góp vốn thành lập công ty nên không cần trả lương)
- 1/1/2007 có 2 nhân viên tự ý nghỉ việc.
- công ty tuyển thêm 3 người và ký hợp đồng.
em đã đăng ký trên phòng LDTBXH quận về danh sách và hệ thống thang bang luong 2007 rồi. (mức lương 540.000, bên em kiện cáo tùm lum mới được chấp nhận mức lương 540.000, bên phòng LDTBXH quận bắt phải là 620.000)

vậy giờ em làm BHXH lần đầu tiên như thế nào? biểu mẫu lấy của năm cũ hay năm mới?
Đầu tháng 2 em đã đi nộp bảng đăng ký BHXH lần đầu cho những người cũ là từ tháng 10 đến 12 thì bên BHXH nói:
- Đăng ký lại hệ thống thang bảng lương là mức 620.000. hệ thống thang bảng lương 2007 "bỏ". không còn xài được nữa? vậy có đúng không?
- bắt đem bảng lương từ tháng 5/2007 đến bây giờ tức là tháng 1/2007. tháng nào mà không có phát lương thì đem báo cáo thuế không có lương lên cho người ta coi? ( có bắt buộc như vậy không? em nghĩ nếu muốn kiểm tra thì tới công ty em kiểm tra chư tại sao phải bắt đem báo cáo thuế như vậy?)
- phải đóng BHXH đến thang 1/2007. còn những người nghỉ việc thì truy thu tới tháng 12/2007. chứ không cho làm bảng đăng ký BHXH tới tháng 12/2007?

xin các anh chị giúp đỡ. em cảm ơn. :lovesigh:
 
ketoanlyly

ketoanlyly

Thành viên thân thiết
13/3/08
116
0
16
HCM
#2
hic. giúp em với mà. em năn nỉ các anh chị!!!!

các anh chị ơi! giúp em với mà! hic. em chân ướt chân ráo chả biết gì hết mà bị bắt làm mấy cái này. hix. em là tư trước tết tới giò vẫn chưa được. anh chi ơi giúp với!!!!!:018:
 
L

Lê Hồng Đào

Thành viên sơ cấp
#3
chào các anh chị. làm ơn giúp em với. em là BHXH hoài mà người ta không nhận hoài à! (đi làm BHXH từ tháng 1/2007 mà tới bây giờ vẫn chưa xong):wall:
tình hình công ty em như thế này.
- thành lập từ tháng 5/2007.
- tháng 8,9 cho nhân viên thử việc. (6 người)
- tháng 10 bắt đầu hoạt động chính thức và ký hợp đồng chính thức với nhân viên. (6 người trong đó có 2 người đã có BHXH nơi khác, 1 người là thành viên góp vốn thành lập công ty nên không cần trả lương)
- 1/1/2007 có 2 nhân viên tự ý nghỉ việc.
- công ty tuyển thêm 3 người và ký hợp đồng.
em đã đăng ký trên phòng LDTBXH quận về danh sách và hệ thống thang bang luong 2007 rồi. (mức lương 540.000, bên em kiện cáo tùm lum mới được chấp nhận mức lương 540.000, bên phòng LDTBXH quận bắt phải là 620.000)

vậy giờ em làm BHXH lần đầu tiên như thế nào? biểu mẫu lấy của năm cũ hay năm mới?
Đầu tháng 2 em đã đi nộp bảng đăng ký BHXH lần đầu cho những người cũ là từ tháng 10 đến 12 thì bên BHXH nói:
- Đăng ký lại hệ thống thang bảng lương là mức 620.000. hệ thống thang bảng lương 2007 "bỏ". không còn xài được nữa? vậy có đúng không?
- bắt đem bảng lương từ tháng 5/2007 đến bây giờ tức là tháng 1/2007. tháng nào mà không có phát lương thì đem báo cáo thuế không có lương lên cho người ta coi? ( có bắt buộc như vậy không? em nghĩ nếu muốn kiểm tra thì tới công ty em kiểm tra chư tại sao phải bắt đem báo cáo thuế như vậy?)
- phải đóng BHXH đến thang 1/2007. còn những người nghỉ việc thì truy thu tới tháng 12/2007. chứ không cho làm bảng đăng ký BHXH tới tháng 12/2007?

xin các anh chị giúp đỡ. em cảm ơn. :lovesigh:
Mình đọc bài của Ly sao um sùm quá: bi giờ mình nói ntn, trước tiên xem cty ly thuộc quận hay huyện, Ly đọc torng Qd166, 167, 168 quy định về mức lương chung và mức lương tối thiểu vùng đó, xem cty mình áp dụng mức nào, trong đó có nói Dn thuộc quận (Tp. HCM + Hà Nội) thì áp dụng 620.000, còn DN thuộc huyện (Tp.HCM+ HN) thì 540.000, còn mức lương cơ bản tăng lên như vậy thì chắc chắn là phải làm lại hê thống than bảng lương rùi, đâu xài bảng củ được nữa. còn về bhxh, nhân viên nào mà ly đã đăng ký trên phòng lao động thì tính bảo hiểm cho người đó, kg tính time thử việc, ai tham gia đơn vị khác thì thôi, mà phải làm theo mẫu mới, bỏ bớt 1 số mẫu đó,mới đây có đợt tập huấn về bhxh đó, bên Ly kg có sao.
 
ketoanlyly

ketoanlyly

Thành viên thân thiết
13/3/08
116
0
16
HCM
#4
công ty mình ở quận Bình Thạnh, nhưng năm 2007 đã đăng ký được hệ thống thang lương mức 540.000 rồi. (năm 2007 vẫn áp dụng được mức lương 540.000 mà!)
qua năm 2008 là mức lương 620.000, công ty mình chưa làm hệ thống thang bảng lương nộp cho phòng LD-XH quận.
công ty mình đã đăng ký báo cáo lao động là 10 người. nhưng co 2 người nghỉ từ ngày 1/1/2008 mình vẫn chưa báo cáo cho phòng LD-XH quận.
có 2 người đã có bhxh ở nơi khác. 1 người là thành viên góp vốn nên đâu có trả lương cho người dó đâu=> không có đóng bhxh????(đúng không ta?)
vậy tới hiện tại bây giờ mình làm bảo hiểm thì mình là cho mấy người? 2 người nghỉ việc chỉ làm tới hết tháng 12 thôi mà, chẳng lẽ mình cũng phải đóng bhxh cho mấy người đó đến bây giờ sao?
hôm bữa mình có đi tập huấn rồi. người ta nói vầy nè.
là đăng ký mới thì chỉ quan tâm tới 3 biểu mẫu thôi:
1. giấy đăng ký đóng bhxh
2.mẫu 02-TBH
3.tờ khai đóng bhxh của nhân viên.
mỗi bản 3 tờ.
giấy tờ phải đem theo:
1.HDLD
2.Hệ thống thang bảng lương MỚI
3. Bảng lương của tháng hoạt động là từ tháng 5 đến hiện tại. (nhưng công ty mình tháng 5 chưa hoạt động mà? Người ta nói tháng nào không có trả lương thì đem báo cáo thuế là không có trả lương).
4. Giấy phép DKKD
5..... là cái gì nữa mình không nhớ rõ. ^^!
vấn đề mình muốn hỏi là khi làm mẫu 02 - TBH thì mình ghi tên mấy người tham gia?phải 7 người không? nếu vậy thì 2 người nghỉ mình tính sao? ghi là truy thu lại hả?
hix. ly cũng thấy tùm lum wá nên hông biết làm sao nữa!!!!!
NÓI CHUNG LÀ TÌNH HÌNH CÔNG TY LY NHƯ VẬY THÌ ĐỂ LÀM BHXH THÌ CẦN NHỮNG GIẤY TỜ GÌ? NHỮNG GIẤY TỜ NÀO CẦN ĐEM THEO ĐỂ NGƯỜI TA TRA HỎI. HIX
mấy anh chị giúp em với. giúp em em cảm ơn rất nhìu. T_T
 
T

tuankl

Thành viên sơ cấp
16/3/08
1
0
0
Dong nai
#5
ban hay tim huong dan trong Luat bao hiem xa hoi, va huong dan cua no.
chuc ban thanh cong.
 
T

Thetea

Thành viên sơ cấp
8/3/08
19
0
0
35
Thanh Hoá
#6
Kể cả người góp vốn cũng phải đóng BHXH; bạn tra vào bảng lương cho các công ty để xem chức danh của người đó có HSL là bao nhiêu thì trích khấu 23% đóng BHXN (Giám đốc, PGĐ). Bởi vì trên nguyên tắc phải tham gia BHXH cho tất cả LĐ trong công ty. Bạn hãy sử dụng mẫu 02a để đăng ký lao động năm 2008, sau đó dùng mẫu 03 để báo tăng giảm lao động. Dùng mẫu 04 để đóng truy thu cho 7 người còn lại, lưu ý cty bạn phải đóng tiền lãi đấy. Bye
 
S

suncat

Thành viên sơ cấp
17/12/07
33
0
6
Hà Nội
#7
Công ty mình cũng đang chuẩn bị đóng BHXH cho nhân viên. Mọi người bảo lên BHXH của quận để xin hướng dẫn. Thế là minh lên đó, người ta cho các biểu mẫu về tự khai và cho luôn cả tờ giấy ghi những j cần fải nộp. Ly thử lên BHXH quận mình hỏi lại xem sao nhé! Như thế cho chắc ăn, vì mỗi nơi yêu cầu mỗi khác chẳng biết đằng nào mà lần!
 
ketoanlyly

ketoanlyly

Thành viên thân thiết
13/3/08
116
0
16
HCM
#8
hix. cám ơn các bạn. dể thứ 5 mình lên chử coi nè.
 
H

hannguyen

Thành viên sơ cấp
27/4/07
11
0
1
tan binh
#9
Chào các bạn,

Xin vui lòng gửi cho mình công văn đăng ký thang bảng lương 2008 qua địa chỉ: chanung74@yahoo.com nhe. Vi minh co len phong LDTBXH cuối năm 2007, nhưng chưa làm xong, bây giờ thì lại có thay đổi. các bạn cho mình xin gấp nhé.
 
T

ty288298

Thành viên sơ cấp
#10
hichic,cty minh co 4 nguoi, theo quy dinh tren 5 nguoi moi thanh lap cong doan, va xay dung thang bang luong.
-Cty minh co 4 nguoi ko the thanh lap cong doan.cho nen khong the xây dung thang bang luong
--> (khong co thang bang luong )khong cho minh nop ho so khai trinh tinh hinh lao dong ---> khong the mua bao hiem cho nhan vien.
Ban nao biet giup minh voi? bay gio lam sao de co thang bang luong de mua bao hien day?
 
H

hoaicuchi

Thành viên sơ cấp
8/8/08
3
0
0
củ chi
#11
cai quy dinh ma ban noi la quy dinh nao vay ? sao minh khong biet . ban noi ro ro xem la thong tu so may vay ?
 
T

Thuy Linh 23

Thành viên sơ cấp
4/6/08
1
0
0
33
Lâm Đồng
#12
Cong ty minh duoi 10 nguoi thi co phai dong BHXH hay ko?
Co bi phat hay ko?
Gio Phai Dang Ky ra sao?
 
P

phuonghong1406

Thành viên sơ cấp
1/6/08
44
0
0
Bình Thạnh
#13
Chào các bác!
Các bác ơi cho mình hỏi tí nha, nếu mình ký HDLD voi nhân viên chỉ ghi mức lương cb để tham gia BHXH thui, k cần ghi phụ cấp vào được k. Nếu như vậy, mình khỏi cần đăng ký phụ cấp lương dc k. Còn cấp quản lý thì có bắt buộc phải đăng ký phụ cấp lương k? Mình chưa hiểu rõ về vấn đề này lắm. Các báo giúp em với. Em đang cần gấp lắm. Cám ơn các bác nha.
 
P

phuonghong1406

Thành viên sơ cấp
1/6/08
44
0
0
Bình Thạnh
#14
Sao k có ai trả lời giúp em hết vậy. Hu hu.....................Các bác ơi giúp em với.
 
chiprock126

chiprock126

When u say nothing at all
5/5/08
123
0
16
loading...
#15
Chào các bác!
Các bác ơi cho mình hỏi tí nha, nếu mình ký HDLD voi nhân viên chỉ ghi mức lương cb để tham gia BHXH thui, k cần ghi phụ cấp vào được k. Nếu như vậy, mình khỏi cần đăng ký phụ cấp lương dc k. Còn cấp quản lý thì có bắt buộc phải đăng ký phụ cấp lương k? Mình chưa hiểu rõ về vấn đề này lắm. Các báo giúp em với. Em đang cần gấp lắm. Cám ơn các bác nha.
Được ! với điều kiện làm thêm phụ lục và phần phụ cấp thể hiện ở PHỤ LỤC nhé !
Riêng ở HĐLĐ tại Điều 3, khoản 1 có mục những thỏa thuận khác ( thể hiện những phụ cấp rõ ràng để BH không bắt " nạt "
 

Thành viên trực tuyến

  • Huynhthitam

Xem nhiều