T
Theo qui định, trợ cấp thôi việc được trích trước từ 1-3% trên tổng quỹ tiền lương nộp BHXH, bên mình dùng TK 351 và 6426.
Cuối tháng 12/2007 bên mình có nhiều người xin nghỉ, tiền trợ cấp phải chi nhiều hơn phần đã trích.Nếu chi ngay trong tháng 12 thì dễ rồi: mình chỉ hạch toán phần chênh lệch vào vào 642 và có 111/112
Tuy nhiên tháng 3 bên mình mới chi trợ cấp thôi việc nhưng mình muốn phần chênh lệch này được hạch toán vào năm 2007 được không? : Mình xử lý bằng cách kết chuyển tất cả phần đã trích trước đây + phần chênh lệch vào TK 3341: phải trả người lao động trong năm 2007
Tk334 có được ghi nhận khoản trợ cấp thôi việc không ? hay mình nên làm như thế nào
Cám ơn các bạn
Cuối tháng 12/2007 bên mình có nhiều người xin nghỉ, tiền trợ cấp phải chi nhiều hơn phần đã trích.Nếu chi ngay trong tháng 12 thì dễ rồi: mình chỉ hạch toán phần chênh lệch vào vào 642 và có 111/112
Tuy nhiên tháng 3 bên mình mới chi trợ cấp thôi việc nhưng mình muốn phần chênh lệch này được hạch toán vào năm 2007 được không? : Mình xử lý bằng cách kết chuyển tất cả phần đã trích trước đây + phần chênh lệch vào TK 3341: phải trả người lao động trong năm 2007
Tk334 có được ghi nhận khoản trợ cấp thôi việc không ? hay mình nên làm như thế nào
Cám ơn các bạn