Trích quỹ lương ở doanh nghiệp cổ phần

[haivh]

Tôi đang gặp rắc rối trong việc trích quỹ lương và các quỹ như khen thưởng phúc lợi... Trước đây hoạt động theo DN nhà nước quỹ lương và các quỹ khác có tỷ lệ rành rành ra cả. Sang doanh nghiệp cổ phần mới chả bít tính thế nào cho đúng, chỉ sợ làm sai do hiện nay nếu cứ chi lương theo thực tế thì thực chi của năm sẽ lớn hơn quỹ lương kế hoạch. Có anh chị nào có thể giúp tôi các tài liệu về vấn đề này được không? Hoặc ai có kinh nghiệm thì chia sẻ cho tôi xin 1 tý.
Thankkkksss nhiều nhiều các vị.

 

[XuanDuc]

- Quỹ khen thưởng phúc lợi thì thực hiện theo điều lệ công ty hoặc quyết định của đại hội đồng cổ đông thường niên.
- Bạn đã quen lập kế hoạch lương theo nhà nước thì cứ tính đơn giá tiền lương mà làm (có lợi hơn cho người lao động) theo thông tư 205;206, .v.v.