Trích lập các quỹ từ chênh lệch thu chi

[ducanh112003]

Các bác ơi, đơn vị e là đơn vị sự nghiệp có thu chưa có quy chế chi tiêu nội bộ. Vậy chênh lệch thu lớn hơn chi của hoạt động SXKD dịch vụ và nguồn NS cấp (phần kinh phí thực hiện tự chủ) thì có được trích lập các quỹ theo thông tư 71 k ạ?
Có bác nào biết giúp e với ạ!

 

[PHIHUNGVN]

Các bác ơi, đơn vị e là đơn vị sự nghiệp có thu chưa có quy chế chi tiêu nội bộ. Vậy chênh lệch thu lớn hơn chi của hoạt động SXKD dịch vụ và nguồn NS cấp (phần kinh phí thực hiện tự chủ) thì có được trích lập các quỹ theo thông tư 71 k ạ?
Có bác nào biết giúp e với ạ!

Chưa xây dựng qui chế mà cán bộ ở đó để yên cho cũng lạ đó nhỉ.
Chưa xây dựng thì tất cả các nội dung đều chi theo qui định Nhà nước. Thông tư 71 cũng là qui định Nhà nước. Nhưng mà trích xong thì để đó chứ không được dùng vì chưa có qui chế chi tiêu nên không được xài thôi.

 

[ngthao]

Công ty tôi có thuê một văn phòng. Trong văn phòng này chúng tôi cũng có cho 1 CTy khác thuê chung. Mỗi tháng chúng tôi phải xuất hoá đơn cho CTy đó. Như vậy, tiền thu được đã xuất hoá đơn phải tính doanh thu (nhưng chúng tôi muốn giảm phí thuê MB). Vậy, TH này phải làm sao? Nếu tính DT thì giá vốn thế nào?

 

[Coc Yeu]

Chưa xây dựng qui chế mà cán bộ ở đó để yên cho cũng lạ đó nhỉ.
Chưa xây dựng thì tất cả các nội dung đều chi theo qui định Nhà nước. Thông tư 71 cũng là qui định Nhà nước. Nhưng mà trích xong thì để đó chứ không được dùng vì chưa có qui chế chi tiêu nên không được xài thôi.

Em thắc mắc về cái dòng chữ đỏ đỏ ấy. Chưa có quy chế chi tiêu thì vẫn phải được chi theo chế độ chứ ạ. VD như quỹ phúc lợi chẳng hạn. KO lẽ chưa có quy chế thì những phúc lợi mà nhân viên được hưởng cũng bị cắt luôn sao ạ? Hoặc những khoản cơ quan ủng hộ các tổ chức từ thiện chẳng hạn, nếu ko được sử dụng các quỹ thì ko lẽ nhân viên phải bỏ tiền cá nhân ra bù đắp sao ạ ? Mong anh giải thich giúp ạ. Cám ơn anh....

 

[vdnam]

"Các bác ơi, đơn vị e là đơn vị sự nghiệp có thu chưa có quy chế chi tiêu nội bộ. Vậy chênh lệch thu lớn hơn chi của hoạt động SXKD dịch vụ và nguồn NS cấp (phần kinh phí thực hiện tự chủ) thì có được trích lập các quỹ theo thông tư 71 k ạ?
Có bác nào biết giúp e với ạ!
Cảm ơn bài viết"
Vì bạn chưa xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ nên theo ý kiến cá nhân tôi thì phần chênh lệc thu lớn hơn chi của hoạt động SXKD dịch vụ bạn kết chuyển vào nguồn kinh phí thường xuyên (Nợ TK421/Có TK461) để bổ sung nguồn kinh phì hoạt động của đơn vị bạn để sang năm thực hiện tiếp.

 

[ducanh112003]

E đang xây dựng quy chế CTNB nhưng phần tiền công của cán bộ trong đơn vị thực hiện các hợp đồng dịch vụ không biết phải tính cách nào cho hợp lý. Tính theo công khoán hay là khoán theo doanh thu? Các bác giúp e nhé!

 

[vdnam]

E đang xây dựng quy chế CTNB nhưng phần tiền công của cán bộ trong đơn vị thực hiện các hợp đồng dịch vụ không biết phải tính cách nào cho hợp lý. Tính theo công khoán hay là khoán theo doanh thu? Các bác giúp e nhé!

Tuỳ từng nội dung tưùng công việc và loại hình sự nghiệp mà bạn có từng hợp đồng cụ thể bạn ạ. Chứ ban hỏi như vậy cũng khó trả lời cho phù hợp với thực tế đơn vị bạn.
Đôi điều trao đổi.:beer:

 

[PHIHUNGVN]

Em thắc mắc về cái dòng chữ đỏ đỏ ấy. Chưa có quy chế chi tiêu thì vẫn phải được chi theo chế độ chứ ạ. VD như quỹ phúc lợi chẳng hạn. KO lẽ chưa có quy chế thì những phúc lợi mà nhân viên được hưởng cũng bị cắt luôn sao ạ? Hoặc những khoản cơ quan ủng hộ các tổ chức từ thiện chẳng hạn, nếu ko được sử dụng các quỹ thì ko lẽ nhân viên phải bỏ tiền cá nhân ra bù đắp sao ạ ? Mong anh giải thich giúp ạ. Cám ơn anh....

À nói đến không xài được là nói tiền lương tăng thêm thôi, còn các quĩ khác chưa có qui chế thì chi theo qui định mức tối đa không quá mức Nhà nước qui định.
P/S Nhưng cá nhân tôi thì đối với đơn vị cấp dưới mà không có thì tôi không chấp nhận khoản chi nào từ việc trích lập hết. Thế thì đơn vị tự phải làm 1 cách khẩn trương.