Chi phí lương sau 3 tháng chưa thanh toán có được tính là chi phí hợp lý:

[nguyenthiduc8]

Chào cả nhà, em có một vấn đề xin hỏi là chi phí về lương sau 3 tháng nếu vẫn chưa thanh tóan thì sẽ không được hạch tóan làm chi phí hợp lý có phải không?
Em đã từng đọc đâu đó về điều này nhưng bây giờ không thể nhớ được là đọc ở đâu:wall:. Bác nào biết làm ơn chỉ cho em, tiện thể nói luôn trong thông tư nghị định nào để em có thể tham khảo.
Em cũng có đọc thông tư 134, có ghi là chi phí lương sau thời hạn nộp quyết tóan mà vẫn chưa thanh toán thì không được cho vào chi phí hợp lý.
Mong cả nhà chỉ giáo, em xin cám ơn nhiều!

 

[quyenk4b15]

Tôi chưa thấy văn bản nào nói tới vấn đề này. Chỉ thấy nếu HĐ chứng từ mua vào vượt quá 3 tháng thì sẽ không dc khấu trừ thuế. Còn vấn đề tiền lương, nếu bảo đảm các chứng từ thì vẫn đc chứ
Như: Hợp đồng lđ, bảng chấm công, bảng lương ( và một số thông tin khác)

 

[nghiepkt]

vậy công ty bạn nợ lương người lao động ah! 3 tháng mà không trả lương mà công nhân cũng không đình công, công nhân chỗ bạn hiền thật đấy, bạn nên đọc và làm theo Luật Lao động nữa nhé, chúc bạn thành công trong công việc

 

[nguyenthiduc8]

vậy công ty bạn nợ lương người lao động ah! 3 tháng mà không trả lương mà công nhân cũng không đình công, công nhân chỗ bạn hiền thật đấy, bạn nên đọc và làm theo Luật Lao động nữa nhé, chúc bạn thành công trong công việc

cám ơn bạn đã chia sẻ, nhưng ko phải công ty mình nợ tiền lương mà đôi khi phải tính toán luồng tiền cho hợp lý.
thật đáng tiếc là điều mình cần biết vẫn chưa có ai giải đáp.

 

[cattien]

Chào cả nhà, em có một vấn đề xin hỏi là chi phí về lương sau 3 tháng nếu vẫn chưa thanh tóan thì sẽ không được hạch tóan làm chi phí hợp lý có phải không?
Em đã từng đọc đâu đó về điều này nhưng bây giờ không thể nhớ được là đọc ở đâu:wall:. Bác nào biết làm ơn chỉ cho em, tiện thể nói luôn trong thông tư nghị định nào để em có thể tham khảo.
Em cũng có đọc thông tư 134, có ghi là chi phí lương sau thời hạn nộp quyết tóan mà vẫn chưa thanh toán thì không được cho vào chi phí hợp lý.
Mong cả nhà chỉ giáo, em xin cám ơn nhiều!

Bạn đọc trong thông tư 134 sẽ thấy, các khoản lương và thưởng, cả lương tháng 13 nếu thanh toán sau ngày 31/3 sẽ ko đc5 đưa vào chi phí hợp lý nhé