Đăng ký SDLĐ cho Giám Đốc???

  • Thread starter hdiep
  • Ngày gửi
H

hdiep

Thành viên sơ cấp
18/4/08
53
0
0
tp HCM
#1
Anh chị ơi, cho em hỏi thế này nhé! Giám đốc thì có cần phải đăng ký sử dụng lao động ko? và có bắt buộc đóng BHXH ko? GĐ ở đây là chủ doanh nghiệp luôn vậy có bắt buộc ko?
 
G

giotnangcuoithu

User tự cấm truy cập
#2
Anh chị ơi, cho em hỏi thế này nhé! Giám đốc thì có cần phải đăng ký sử dụng lao động ko? và có bắt buộc đóng BHXH ko? GĐ ở đây là chủ doanh nghiệp luôn vậy có bắt buộc ko?
GĐ thì vẫn phải đăng ký nốt bạn ạ!
Còn vấn đề đóng BHXH thì tùy thôi! Nhưng theo mình biết hiện nay thì làm GĐ cũng vẫn tham gia BHXH bạn ạ!
 
H

hdiep

Thành viên sơ cấp
18/4/08
53
0
0
tp HCM
#3
Tại vì công ty mình thành lập năm 2005 tới nay nhưng vẫn chưa tham gia BHXH cho nhân viên. Đăng ký sử dụng lao động từ tháng 05/2007 nhưng ko có đăng ký cho GĐ nhưng trong bảng lương khai báo thuế vẫn có tên của GĐ. Vậy bây giờ mình muốn đăng ký BH cho nhân viên thì có bị truy thu phần cũ đó ko? Giám đốc bên mình thì nói là Ông ko tham gia BHXH, chỉ đăng ký cho nhân viên thui. Nhưng theo mình biết thì những người có hưởng lương thì bắt buộc tham gia BHXH. Vậy bây giờ mình đăng ký BHXH cho nhân viên thì phải làm sao đây? thật khó quá! Mong mọi người giúp đỡ, mình cũng đang gấp lắm!
 
Sửa lần cuối:
H

hdiep

Thành viên sơ cấp
18/4/08
53
0
0
tp HCM
#4
Mọi người ơi giúp mình đi. Cty mình đang chuẩn bị làm BHXH nhưng bị trục trặc vậy đó, thì phải làm sao ạ?
 
Hồ Lan

Hồ Lan

Thành viên thân thiết
21/10/05
659
3
18
46
Q8, tpHCM
#5
bạn làm 2 danh sách đăng ký lao động, 1 bên là thành viên góp vốn có tham gia điều hành và 1 bên là người lao động.
Cứ có nhận lương thường xuyên hay có HDLĐ 3 tháng trở lên là bắt buộc đóng BHXH không loại trừ chủ doanh nghiệp, trừ trường hợp đã về hưu, đang đóng ở cty khác.
 
B

beut

Thành viên thân thiết
26/3/08
125
0
16
32
TP.HCM
#6
Đúng rồi,bạn phải khai báo và đóng BHXH cho GĐ nữa chứ
 
S

saigon2007

Thành viên thân thiết
2/10/07
92
0
6
Tp. HCM
#7
Đúng rồi,bạn phải khai báo và đóng BHXH cho GĐ nữa chứ
cho mình hỏi cty mình hoạt động cũng gần được 1 năm rồi nhưng chưa đăng ký LD, chưa HDLD vì cty có 3 người (kể cả sếp), giờ mình muốn làm HDLD để đăng ký lao động nhưng không tham gia BHXH có được không, và thủ tục cần làm những gì vậy, mong mọi người giúp.
 
B

beut

Thành viên thân thiết
26/3/08
125
0
16
32
TP.HCM
#8
bạn cứ làm HDLD bình thường,lên phòng lao động đăng ký tăng lao động.rồi đăng ký đóng bảo hiểm xã hội chứ,chưa tham gia BHXH ở đâu thì phải đóng chứ bạn,công ty mà,định trốn hả,hehe...còn thủ tục thì bạn liên hệ với bảo hiểm hỏi cho rõ nha
 

BQT trực tuyến

  • HungTV
    HungTV
    Quản trị viên / Admin

Thành viên trực tuyến

  • dungkis
  • mrstock
  • Trangcom180809
  • nguyenhaihn1989
  • tuyet0504
  • daongocnam0603
  • HuynhBaoNgoc03091987
  • Đoàn Minh Nhật
  • HungTV
  • Phạm Công Huy
  • Phần mềm BRAVO
  • xediengiatot

Xem nhiều