Vay nợ nhân viên công ty

  • Thread starter Thread starter nhung82
  • Ngày gửi Ngày gửi

nhung82

Guest
Công ty em mua vật tư và phải thanh toán ngay cho người bán một số tiền lớn, hiện tại tiền ở công ty không còn nhiều nên em muốn làm biên bản vay tiền nhân viên để thanh toán khoản nợ này có được không và thủ tục giấy tờ như thế nào cho đầy đủ? Phiếu thu thì chắc chấn là phải có rồi, ngoài ra còn phải có thêm giấy tờ gì nữa không? Các anh chị có kinh nghiệm mách em với!
Em cảm ơn nhiều nhé!
 
Công ty em mua vật tư và phải thanh toán ngay cho người bán một số tiền lớn, hiện tại tiền ở công ty không còn nhiều nên em muốn làm biên bản vay tiền nhân viên để thanh toán khoản nợ này có được không và thủ tục giấy tờ như thế nào cho đầy đủ? Phiếu thu thì chắc chấn là phải có rồi, ngoài ra còn phải có thêm giấy tờ gì nữa không? Các anh chị có kinh nghiệm mách em với!
Em cảm ơn nhiều nhé!
Nếu mà người lao động Cty tin tưởng nhau thì chẳng cần giấy tờ j. Nhưng nếu để chắc chắn thì bạn cứ làm giấy vay nợ bên ngoài. Hạch toán vào TK 13881.
Vài lời góp ý!
 
Công ty em mua vật tư và phải thanh toán ngay cho người bán một số tiền lớn, hiện tại tiền ở công ty không còn nhiều nên em muốn làm biên bản vay tiền nhân viên để thanh toán khoản nợ này có được không và thủ tục giấy tờ như thế nào cho đầy đủ? Phiếu thu thì chắc chấn là phải có rồi, ngoài ra còn phải có thêm giấy tờ gì nữa không? Các anh chị có kinh nghiệm mách em với!
Em cảm ơn nhiều nhé!
+ Hợp đồng vay cá nhân: 2 bên ký, cty đóng dấu( các điều khoản thanh toán được quy định rõ trong hợp đồng về thời hạn thanh toán cũng như quyền lợi, trách nhiệm của 2 bên)
+ Phiếu thu tiền vay.

Thân!
 
Phương án công ty bạn là không ổn lắm. Đã liên quan đến số tiền lớn thì nên làm hợp đồng vay ngân hàng. Đối với nhân viên, có lẽ cty chỉ có thể vay trên tiền lương nhân viên thôi, và phải ký kết hợp đồng vay đàng hoàn (Hợp đồng này nên tham khảo các mẫu hợp đồng vay của Ngân hàng. Rất đầy đủ)
Bạn nên tư vấn cho lãnh đạo về nội dung này.
Thân!
 
Vay tiền cá nhân thì hoàn toàn được Nhà nước không cấm. Tuy nhiên lãi suất không quá lãi suất ngân hàng thương mại, thủ tục nên làm đầy đủ bài bản ( có thể tham khảo mẫu ngân hàng).
P/s Lãi vay được hưởng hàng tháng có thể sẽ là khoản phải đóng thuế TNCN ( điều này thì từ 2009 trở đi là chắc chắn).
Tóm lại trường hợp này nên cân nhắc kỹ ( Trường hợp nếu chỉ là để làm thủ tục hợp pháp hoá chứng từ thì nên từ bỏ ý nghĩ này).
 
Nhân viên có nhiều tiền cho Công ty vay thì tốt rồi. Khi vay tiền cầp phải làm KHẾ ƯỚC VAY TIỀN, Trong khế ước vay tiền thì đầy đủ phải làm đầy đủ thủ tục như Hợp đồng vay Tín dụng như vay ngân hàng vậy. Có bên cho vay, bên vay, thời gian cho vay, ngắn hạn hay dài hạn, lãi suất vay ( lưu ý lãi suất vay không quá 1,2 lãi suất của Ngân hàng Thương Mại: lãi ở ngân hàng 1% thì lãi xuất vay cá nhân chỉ tối đa là 1,2% thôi).Và hình thức trả lãi vay.....
 
Công ty em mua vật tư và phải thanh toán ngay cho người bán một số tiền lớn, hiện tại tiền ở công ty không còn nhiều nên em muốn làm biên bản vay tiền nhân viên để thanh toán khoản nợ này có được không và thủ tục giấy tờ như thế nào cho đầy đủ? Phiếu thu thì chắc chấn là phải có rồi, ngoài ra còn phải có thêm giấy tờ gì nữa không? Các anh chị có kinh nghiệm mách em với!
Em cảm ơn nhiều nhé!
Dù là vay hay làm cái gì cũng nên có cái giấy tờ hay hợp đồng thỏa thuận giữa hai bên chứ bạn, nhưng sao bạn ko làm thủ tục vay ngân hàng mà vay từng nhân viên cty cho rắc rối nhỉ?!:023:
 
Công ty em mua vật tư và phải thanh toán ngay cho người bán một số tiền lớn, hiện tại tiền ở công ty không còn nhiều nên em muốn làm biên bản vay tiền nhân viên để thanh toán khoản nợ này có được không và thủ tục giấy tờ như thế nào cho đầy đủ? Phiếu thu thì chắc chấn là phải có rồi, ngoài ra còn phải có thêm giấy tờ gì nữa không? Các anh chị có kinh nghiệm mách em với!
Em cảm ơn nhiều nhé!

Mình chỉ cần làm hợp đồng vay tiền bình thường là được. làm sao có các điều khoản đầy đủ và viết phiếu thu là xog thôi mà. theo mình thì đưa vào khoản vay ngắn hạn
 
Vừa rồi mình có tham gia một lớp học kế toán, trong tài liệu cung
cấp có ghi là Công ty không được vay vốn người lao động có trong danh sách bảng lương.
 
Theo mình DN vẫn có thể vay nhân viên, có làm hợp đồng vay như bình thường, có viết phiếu thu & cho vào khoản vay ngắn hạn. Nhưng khi quyết toán thì Lãi vay này phải được bóc tách ra, vì sẽ không được tính là chi phí hợp lý.
 
Bên mình thì hợp đồng vay cần phải ra công chứng thì chi phí lãi vay mới được coi là chi cphí hợp lý. Có thêm phiếu thu nữa là ok ngay thôi.
 
Vẫn vay được bình thường, lãi vay vẫn được hạch toán vào chi phí nhưng không đc quá 1,2 lần lai vay của các tổ chức tín dụng. Co thông tư hướng dẫn, bạn nên tìm và nghiên cứu thêm
 
Nhớ làm thêm Thanh lý hợp đồng nữa nhé cho đầy đủ
 
Theo mình DN vẫn có thể vay nhân viên, có làm hợp đồng vay như bình thường, có viết phiếu thu & cho vào khoản vay ngắn hạn. Nhưng khi quyết toán thì Lãi vay này phải được bóc tách ra, vì sẽ không được tính là chi phí hợp lý.
Vay người ta thì phải trả lãi chứ.Không trả lãi ai lại cho vay.Cái này thì hơi phi lý nhà.
Thà làm hợp đồng mượn của nhân viên còn hơn là vay mà không trả lãi.
 
Back
Top