Thưởng lễ 30-4

Thảo luận trong 'CĐKT hành chính sự nghiệp' bắt đầu bởi phuongdy2, 5 Tháng năm 2008.

2,824 lượt xem

  1. phuongdy2

    phuongdy2 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    89
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    viet nam
    Các bạn cho mình hỏi cách tính lương vào ngày lễ mà vẫn phải đi làm với. Ví dụ một cán bộ có hệ số lương 3.03 phụ cấp chức vụ 0.3 vậy tính lương làm việc ngày lễ lấy 540.000*3.03 phải ko?hay tính trên cả phụ cấp chức vụ???Thanks!
     
    #1
  2. pham hong hai

    pham hong hai Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hanoi
    Khi người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ thì bắt buộc phải trả lương với mức ít nhấy 300% ngày công lao động bình thường theo sửa đổi Luật Lao động điều khoản 61và thường chỉ tính trên mức lương cơ bản thôi.
     
    #2
  3. tina_bich

    tina_bich Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    141
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Cho em hỏi tiền thưởng lễ 30/4 có được đưa vào 642 không, tiền thưởng này có quy định tối đa là bao nhiêu không?
    Thanks!
     
    #3
  4. NguyenHongHa

    NguyenHongHa Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    215
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    THANHPHOSONGHONG
    Mình nghĩ cái này không được đưa vào chi phí mà phải lấy từ lợi nhuận sau thuế ha.
    Chào bạn!
     
    #4
  5. phuongdy2

    phuongdy2 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    89
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    viet nam
    vậy là tính 540.000*hệ số lương hả chi?
     
    #5

Chia sẻ trang này