Thay đổi mức lương có cần làm HDLD mới?

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi ketoanlyly, 9 Tháng năm 2008.

2,376 lượt xem

  1. ketoanlyly

    ketoanlyly Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    116
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HCM
    công ty em mới làm lại hệ thống thang bảng lương với mức lương mới là 620.000. vậy công ty em có làm lại hợp đồng cho những người có mức lương cũ là 540.000 ko?
    em xin cám ơn.:thanx:
     
    #1
  2. NGOCPHAM99

    NGOCPHAM99 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    23
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    710HauGiang
    Ban làm cho mỗi cá nhân 1 quyết định chuyển lương là OK rồi
     
    #2
  3. nguyen kim hue

    nguyen kim hue Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    522
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Đông - Hà Nội
    hợp đồng hết thời gian thì làm lại, cho mới. Ở chỗ mình thì làm quyết định tăng lương.
     
    #3
  4. duyvinh

    duyvinh Moderator

    Bài viết:
    1,262
    Đã được thích:
    74
    Nơi ở:
    Hà Nội

    Nhưng nếu hợp đồng hết thời gian mà không làm lại, người lao động vẫn làm ở đó thì sao? Luật quy định nếu hết thời gian trên hợp đồng mà người lao động vẫn làm việc tại cơ sở đó thì đc hiểu là tiếp tục hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
    Việc chuyển thang bảng lương mới không cần làm lại hợp đồng lao động mà chỉ cần 1 quyết định của chủ doanh nghiệp cho tất cả nhân viên theo danh sách đính kèm (nếu cho từng người càng tốt chỉ sợ phí giấy).
    Ảnh nick Nguyen kim Hue đẹp quá! nhưng hình như gặp ở Trung Quốc.
     
    #4
  5. ketoanlyly

    ketoanlyly Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    116
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HCM
    em cám ơn!
     
    #5

Chia sẻ trang này