Tiền lương nhân viên làm bán thời gian

[kitty2008]

Cty mình có thuê kế toán trưởng làm bán thời gian, vậy :
1. phần tiền lương trả cho nhân viên này hạch tóan thế nào?
2. Hợp đồng lao động ghi như thế nào? (Không đóng bảo hiểm XH,BHYT)
3. Có khấu trừ 10% thu nhập không?

 

[Ocean 13]

1. phần tiền lương trả cho nhân viên này hạch tóan thế nào?

Hạch toán bình thường N334/C111;112

2. Hợp đồng lao động ghi như thế nào? (Không đóng bảo hiểm XH,BHYT)

Ghi rõ làm việc bán tgian, từ giờ nào đến giờ nào, bao nhiêu ngày trong 1 tuần...BHXH, BHYT trả thẳng vào lương và xin phôtô 1 quyển sổ BHXH của họ

3. Có khấu trừ 10% thu nhập không?

Nếu > 500k/tháng thì khấu trừ lại 10%

 

[kitty2008]

Cám ơn bạn Occean 13 nhưng mình không rõ ở chỗ photo sổ BHXH của họ là sao?

 

[dola_vn2002]

Cám ơn bạn Occean 13 nhưng mình không rõ ở chỗ photo sổ BHXH của họ là sao?

Phải phôto quyển BHXH của họ làm bằng chứng với bên bảo hiểm rằng người này không tham gia bảo hiểm ở cty mà đã tham gia ở nơi khác rồi. Vì mỗi một người chỉ đc tham gia đóng bảo hiểm xã hội ở một nơi làm việc thôi mà.

 

[vietbhlc]

Hạch toán bình thường N334/C111;112


Ghi rõ làm việc bán tgian, từ giờ nào đến giờ nào, bao nhiêu ngày trong 1 tuần...BHXH, BHYT trả thẳng vào lương và xin phôtô 1 quyển sổ BHXH của họ


Nếu > 500k/tháng thì khấu trừ lại 10%

Ban ơi! ban cho mình hỏi một chút nhé? thế cái phần thuế khấu trừ đó có đc tính vào chi phí không bạn?phần đó ai chịu?cty hay cá nhân.

 

[Truong Nguyen]

Ban ơi! ban cho mình hỏi một chút nhé? thế cái phần thuế khấu trừ đó có đc tính vào chi phí không bạn?phần đó ai chịu?cty hay cá nhân.

Phần 10% đó là cá nhân được nhận tiền từ chủ DN phải trả nó được quy định trong thông tư 81/2004/TT-BTC và số tiền 10% đó không được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp theo thông tư 134/2007/TT-BTC.

Thân chào bạn!

 

[Pear59]

Phần 10% đó là cá nhân được nhận tiền từ chủ DN phải trả nó được quy định trong thông tư 81/2004/TT-BTC và số tiền 10% đó không được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp theo thông tư 134/2007/TT-BTC.
Thân chào bạn!

Bạn giải thích thêm được không. Theo mình thì số tiền thuế khấu trừ 10% được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế. Ví dụ trả lương cộng tác viên 2.000.000 đ, mình hạch toán như sau:
N 154, 641 : 2.000.000
C 334 : 2.000.000

Thanh toán cho cộng tác viên:

N 334: 2.000.000
C 3338: 200.000
C 111: 1.800.000

 

[Truong Nguyen]

Bạn giải thích thêm được không. Theo mình thì số tiền thuế khấu trừ 10% được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế. Ví dụ trả lương cộng tác viên 2.000.000 đ, mình hạch toán như sau:
N 154, 641 : 2.000.000
C 334 : 2.000.000

Thanh toán cho cộng tác viên:

N 334: 2.000.000
C 3338: 200.000
C 111: 1.800.000

Các chi phí không được tính vào chi phí hợp lý theo thông tư 134/2007/TT-BTC.

2.27. Các khoản thuế:

a) Thuế GTGT của cơ sở kinh doanh nộp thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ đã được khấu trừ hoặc hoàn thuế;
b) Thuế thu nhập doanh nghiệp;
c) Thuế chuyển quyền sử dụng đất;
d) Thuế thu nhập cá nhân.

2.28. Chi phí không hợp lý khác theo quy định của pháp luật.

Thân chào bạn!

 

[Pear59]

Các chi phí không được tính vào chi phí hợp lý theo thông tư 134/2007/TT-BTC.



Thân chào bạn!

Ví dụ trả lương cộng tác viên 2.000.000 đ, mình hạch toán như sau:
N 154, 641 : 2.000.000
C 334 : 2.000.000

Thanh toán cho cộng tác viên:

N 334: 2.000.000
C 3338: 200.000
C 111: 1.800.000

Vậy theo bạn ở ví dụ trên chi phí hợp lý để xác định thu nhập chịu thuế là bao nhiêu? Khó hiểu quá, hình như mình chưa hiểu giải thích của bạn. Giải thích giùm mình nhé. Thanks.

 

[MPI of VN]

Thuế TNCN do cá nhân chịu nên ko tính vào chi phí là đúng rồi. Như vậy chi phí hợp lý ở ví dụ trên là 2.000.000 đ.

 

[Truong Nguyen]

Vậy theo bạn ở ví dụ trên chi phí hợp lý để xác định thu nhập chịu thuế là bao nhiêu? Khó hiểu quá, hình như mình chưa hiểu giải thích của bạn. Giải thích giùm mình nhé. Thanks.

Nếu bạn trả lương cho nhân viên như vậy thì tất nhiên số tiền 2.000.000 kia là chi phí hợp lý nhưng người lao động không ai chịu cái khoản đó cho bạn trừ mà thường là DN bạn phải trả cho họ số tiền nộp thuế TNCN.

 

[MPI of VN]

Đó là số tiền 1.800.000 còn 200.000 đ của bạn bạn phải nộp cho ngân sách nhà nước và số tiền đó bạn trừ của người nhận tiền chứ không phải của DN bạn, do đó số tiền tính vào chi phí trả lương hợp lý của bạn chỉ có 1.800.000 mà thôi!

Thân chào!

Bạn hiểu chưa đúng 2.27.d TT134 rồi. Giải thích thế nào bây giờ nhỉ. :wall::wall::wall:. Chi phí Cty bạn bỏ ra là 2tr. Thu nhập của cộng tác viên cũng là 2tr. 200k tiền thuế là cộng tác viên nộp đấy chứ... cty bạn chỉ thu nộp hộ cộng tác viên thôi.

 

[kitty2008]

Cám ơn các bạn, như vậy theo mình hiểu nếu 2 bên ngầm thoả thuận là net income là 2trđ thì số tiền trong ghi hợp đồng lao động sẽ là 2,2 trđ phải không (trường hợp cty đồng ý thanh toán khoản 10% khấu trừ). Hạch toán tương tự như trên, chi phí hợp lý là 2,2 trđ. Bạn nào có mẫu hợp đồng lao động với kế toán trưởng làm bán thời gian cho mình xin với nhé!

 

[Pear59]

Cám ơn các bạn, như vậy theo mình hiểu nếu 2 bên ngầm thoả thuận là net income là 2trđ thì số tiền trong ghi hợp đồng lao động sẽ là 2,2 trđ phải không (trường hợp cty đồng ý thanh toán khoản 10% khấu trừ). Hạch toán tương tự như trên, chi phí hợp lý là 2,2 trđ. Bạn nào có mẫu hợp đồng lao động với kế toán trưởng làm bán thời gian cho mình xin với nhé!

Nếu bạn trả 2.200.000 đ thì thu nhập net chỉ còn 1.980.000 đ thôi :044: vì khấu trừ 10% mà. Muốn thu nhập net = 2tr thì hợp đồng phải là 2.222.222 đ :biggrinda

 

[DOLE]

Khau hao tai san xe gop von

cong ty toi co dua hai chiec xe vao gop von,nhung hai hoa don van la ca nhan,ca ven xe thi chuyen sang ten cong roi, vay toi can cu theo menh gia ma hoi dong quan tri dinh gia gop von de khau hao co dung khong?co can cu ngay gop von tren bien ban gop von hay tren hoa don.
nhu vay thi lam bang khau hao giong tai san moi hay nhu the nao ? xin dien dan giai dap giup toi nhe!
cam on.

 

[haihuong0584]

Anh ATM919 ơi! cho em hỏi nhờ tí? VD: tiền thuê kế toán trưởng ở trên (ex: lao động thời vụ) nếu >=500k thì phải trừ thuế TNCN của người đó. Thế cái 500k đó là tính 1 tháng hay 1 ngày hả anh?

 

[Ocean 13]

Anh ATM919 ơi! cho em hỏi nhờ tí? VD: tiền thuê kế toán trưởng ở trên (ex: lao động thời vụ) nếu >=500k thì phải trừ thuế TNCN của người đó. Thế cái 500k đó là tính 1 tháng hay 1 ngày hả anh?

Tuỳ theo hợp động bạn ký với người LĐ.
VD bạn ký với họ làm việc bán thời gian trong 1 tháng là bao nhiêu ngày làm việc, mỗi ngày bao nhiêu giờ, lúc đó bạn tính >=500K/tháng.
Còn nếu bạn chỉ hợp đồng thuê lao động theo từng lần (hoặc từng ngày) thì khi đó bạn tính >=500K/lần hoặc ngày.

 

[haihuong0584]

Anh chị nào có cái quyết định hay thông tư nào đó hướng dẫn về thuế TNCN của các đối tượng có thu nhập "bất thường" từ 500.000 trở lên thì gửi cho em xin với. Em cám ơn ạ! tthuong@danphong.com.vn

 

[Thamht]

Anh chị nào có cái quyết định hay thông tư nào đó hướng dẫn về thuế TNCN của các đối tượng có thu nhập "bất thường" từ 500.000 trở lên thì gửi cho em xin với. Em cám ơn ạ! tthuong@danphong.com.vn

Ở Luật thuế TNCN có mà bạn. Bạn chịu khó tìm hiểu theo đường link sau nhé!
http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?t=18406
Thân!

 

[kla]

Hạch toán bình thường N334/C111;112


Ghi rõ làm việc bán tgian, từ giờ nào đến giờ nào, bao nhiêu ngày trong 1 tuần...BHXH, BHYT trả thẳng vào lương và xin phôtô 1 quyển sổ BHXH của họ


Nếu > 500k/tháng thì khấu trừ lại 10%

bác ocean ơi, 500k là 500ngđ hả bác, bác viết tắt thế em chả hiểu gì cả.