C
Chào các bạn, mình đang bối rối trong việc hạch tóan TSCĐ tăng thêm do tự xây. Mong các bạn giải đáp giúp trường hợp này .
Mình làm quyết tóan 2007 cho 1 cty kinh doanh dịch vụ ăn uống. Bây giờ mình mới làm vì kế tóan cũ nghỉ việc mà ko làm quyết tóan cho cty.
Vốn : 2.500.000.000
Lãi năm 2006 là 20.000.000
Tiền mua vật liệu xây dựng từ năm 2006 đến nay là 1.100.000.000
Tòan bộ việc thiết kế, thuê thợ làm không có hợp đồng, chứng từ gì cả...
Công trình đã hòan thành cuối năm 2007 và mình phải hạch tóan tăng TSCĐ. Mình có những thắc mắc như sau :
- Nguồn vốn tăng TSCĐ : Năm 2006 lãi qúa ít nên ko thể trích 441 ( Nguồn vốn đầu tư XD cơ bản ). Nếu vậy thì phải tăng 411 . Như thế có hợp lý ko? Thủ tục tăng 411 có những gì?
-Hạch tóan việc tự xây dựng nhà hàng cần làm:
+Hợp đồng lao động ngắn hạn. Phần này mình nên làm cho tất cả các thợ hay chỉ làm với 1 người thầu xây dựng?
+ Trả lương cho thợ thì HT
-Khi có phát sinh mình HT hết vào Nợ 241 ( tiền mua vật liệu, chi trả lương + phát sinh khác ) phải ko?
Nhờ các bạn chỉ bảo giúp.
Mình cảm ơn
Mình làm quyết tóan 2007 cho 1 cty kinh doanh dịch vụ ăn uống. Bây giờ mình mới làm vì kế tóan cũ nghỉ việc mà ko làm quyết tóan cho cty.
Vốn : 2.500.000.000
Lãi năm 2006 là 20.000.000
Tiền mua vật liệu xây dựng từ năm 2006 đến nay là 1.100.000.000
Tòan bộ việc thiết kế, thuê thợ làm không có hợp đồng, chứng từ gì cả...
Công trình đã hòan thành cuối năm 2007 và mình phải hạch tóan tăng TSCĐ. Mình có những thắc mắc như sau :
- Nguồn vốn tăng TSCĐ : Năm 2006 lãi qúa ít nên ko thể trích 441 ( Nguồn vốn đầu tư XD cơ bản ). Nếu vậy thì phải tăng 411 . Như thế có hợp lý ko? Thủ tục tăng 411 có những gì?
-Hạch tóan việc tự xây dựng nhà hàng cần làm:
+Hợp đồng lao động ngắn hạn. Phần này mình nên làm cho tất cả các thợ hay chỉ làm với 1 người thầu xây dựng?
+ Trả lương cho thợ thì HT
-Khi có phát sinh mình HT hết vào Nợ 241 ( tiền mua vật liệu, chi trả lương + phát sinh khác ) phải ko?
Nhờ các bạn chỉ bảo giúp.
Mình cảm ơn

