Thưởng thì sẽ trích từ quỹ phúc lợi ra. Bạn hạch toán như vậy cũng đúng. Nhưng trong 1 số trường hợp nên chi thẳng vào TK 111, 112 luôn, không thông qua TK trung gian 334 nữa. VD như: lấy quỹ phúc lợi ra để cho CBCNV đi nghỉ mát,...Thưởng lễ tết không liên quan đến hiệu quả lao động của công nhân viên chức lấy từ quỹ phúc lợi và hạch toán như sau:
Nợ 4312
Có 334
Mình hạch toán như vậy chính xác không các bạn nhỉ?