BHXH trích 2% cho DN giữ lại

[oanh110726]

Ủa, trên mẫu M03-08(C47) của BHXH mình thấy có khoản: Trừ 2% đơn vị giữ lại. vậy cho mình hỏi khi hạch toán thì mình hạch toán phần này như thế nào? :042:

 

[HOANGNAM]

Ủa, trên mẫu M03-08(C47) của BHXH mình thấy có khoản: Trừ 2% đơn vị giữ lại. vậy cho mình hỏi khi hạch toán thì mình hạch toán phần này như thế nào? :042:

Bạn không phải hạch toán gì cả bởi vì trên TK 3383 khi bạn trích vào chi phí và trừ lương tất cả là 20% và khi nộp là 18% thôi.

 

[oanh110726]

Ơ, vậy 2% còn lại treo trên 3383 luôn à bạn? :wall:

 

[wrong]

uh, vì sau này vẫn phải quyết toán 2% này với BH mừ, mình chỉ tạm giữ mà thoai

 

[hoanang1]

uh, vì sau này vẫn phải quyết toán 2% này với BH mừ, mình chỉ tạm giữ mà thoai

Bạn ơi, Công ty mình ko thấy có khoản giữ lại 2% này. Bạn có thể cho mình biết điều kiện hay loại hình Công ty thế nào thì được giữ lại 2% hay Công ty nào cũng đc giữ lại nhé. Giữ lại thì có ưu điểm gì hơn ko giữ lại???

 

[Thamht]

Bạn ơi, Công ty mình ko thấy có khoản giữ lại 2% này. Bạn có thể cho mình biết điều kiện hay loại hình Công ty thế nào thì được giữ lại 2% hay Công ty nào cũng đc giữ lại nhé. Giữ lại thì có ưu điểm gì hơn ko giữ lại???

Cái 2% này tuỳ theo bên bạn đăng ký ban đầu với cơ quan bảo hiểm trong mẫu C1A-BH.

Về kinh phí chi BHXH ngắn hạn (2%): ..................................................
(Đơn vị lựa chọn theo 1 trong 2 hình thức: Giữ lại 2% & quyết toán hàng quý hoặc không giữ lại và thanh quyết toán theo số phát sinh.)

 

[ngoctrang80]

Cơ quan BH quận mình yêu cầu DN làm 1 công văn đăng ký là có giữ lại 2% đó hay không? và theo mình là không giữ lại, chuyển 100% cho BH là tốt nhất, khỏi phải rắc rối khi theo dõi. Việc giữ lại là để công ty chủ động thanh toán chế độ cho nhân viên (nghỉ ốm, thai sản....) sớm sau đó mới làm thủ tục thanh toán lại với BH, còn nếu công ty không giữ lại thì muốn thanh toán chế độ gì cũng phải chờ BH chuyển tiền vào TK công ty đã. Mặc dù hơi mất thời gian hơn tuy nhiên công ty sẽ tránh trường hợp công ty duyệt chi trước chế độ cho NLĐ, tuy nhiên khi làm hồ sơ gởi BH để thanh toán lại thì không được chấp nhận khoản chế độ đó, hổng lẽ thu lại tiền của NLĐ?

Theo mình, không giữ lại là tốt nhất!

 

[Coc Yeu]

Cái 2% này tuỳ theo bên bạn đăng ký ban đầu với cơ quan bảo hiểm trong mẫu C1A-BH.
[/size]

Thamht ơi! Em có thể cho chị xin số hiệu của văn bản quy định về việc cho phép đơn vị lựa chọn việc có giữ lại 2% BHXH đó hay không nhé. Cảm ơn em. :thanx:

 

[wrong]

lựa chọn giữ lại hay ko là do DN tự quyết, ko có gì quy định cả. Theo mình cũng là ko nên giữ, chuynể 100% luôn. Vì nhỡ đâu giữ lại, mình đồng ý thanh toán cho NLĐ nhưng BH lại ko thì sao?

 

[chiprock126]

Giữ lại thì xin công văn ở BHXH. Nói như Wrong cũng đúng nhưng nếu công ty có KINH NGHIỆM tính tiền này cho nguời lao động thì đây chính là cách gải quyết nhanh !

 

[wrong]

uh, nhanh cho người lao động thôi. Chứ về phía nhân sự thì hơi lằng nhằng. Tùy quan điểm nhân sự của mỗi ng, nghĩ về nhân sự hay tránh phiền phức cho bản thân (lười như tớ, heheheeh) thì lựa chọn. Fun!

 

[chiprock126]

Gửi : all
Các bạn muốn hiểu hơn về HCNS vào đầy www.cpoclub.net
Khó khăn về công thức ứng dụng ở bảng tính excel trong quá trình làm lương, BH thì vào đây www.giaiphapexcel.com
Còn về kế toán thì các bạn đã biết rùi đó. Mình nghĩ mọi người trên 3 diễn đàn đều nhiệt tình giúp đỡ các bạn !
Thân