Định khoản liên quan đến tiền lương

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi vananhintec2008, 3 Tháng sáu 2008.

3,320 lượt xem

  1. vananhintec2008

    vananhintec2008 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    9
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hai Phong
    anh chi ơi em mới ra trường nên ngố lắm các anh chị giúp em với
    Cty em ghi sổ theo nhật ký chứng từ
    Khi thanh toán lương cho cán bộ công nhân viên em lập bảng thanh toán tổng hợp sau đó viết phiếu chi trả tiền lương và định khoản như sau
    Nợ TK 334
    Có TH 111
    Như vậy đã đúng chưa ạ và còn thiếu bút toán nào ko vây?
    :wall:
    Em cảm ơn cả nhà nhiều
     
    #1
  2. sheva

    sheva Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Lào Cai
    Khi tính lương trả cho nhân viên hạch toán: NTK 6271,6411,6421... (tuỳ bộ phận)/C334
    Trả lương hạch toán: N334/C111
     
    #2
  3. HUNGHIENGIANG

    HUNGHIENGIANG Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    122
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    THANH XUÂN -HN
    Cuối tháng bạn tính lương cho NV: N642/C334
    Khi trả lương cho NV : N334/C111
    Bạn nhớ là có bảng lương, bảng chấm công và HĐLĐ
     
    #3
  4. dang dinh hung

    dang dinh hung Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    29
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    ĐắkTô
    - Khi có bảng lương
    + PB lương
    Nợ TK 622,627,641,642
    Có TK 334
    + hạch toán thu 5%BHXH
    Nợ TK 334
    Có TK 3383
    + Hạch toán trích 15% BHXH
    Nợ TK 622,627,641,642
    Có TK 3383
    + Hạch toán thu 1 % BHYT
    Nợ TK 334
    Có TK 3384
    + HT trích 2% BHYT
    Nợ TK 622,627,641,642
    Có TK 3384
    + HT trích 2% KPCĐ
    Nợ TK 622.627.641.642
    Có TK 3382
    - Khi chi trả lương theo bảng lương
    Nợ TK 334
    Có TK 111,112,152,153,155,156..vv
     
    #4
  5. khanhthuy1985

    khanhthuy1985 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    149
    Đã được thích:
    5
    Nơi ở:
    Nghe An
    BHXH, BHYT, KPCĐ thì còn tuỳ thuộc vào từng công ty chứ không phải công ty nào cũng phải trích cả 3 khoản trên đâu. Phải hỏi giám đốc hoặc kế toán trưởng là công ty có thực hiện những khoản nào thì mới trích lập những khoản đó. Rất nhiều công ty làm gì có công đoàn mà trích lập KPCĐ cơ chứ.
     
    #5
  6. domai108

    domai108 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    120
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Ninh Binh
    Còn lương giao khoán được trả làm 2 đợt: đợt 1 là x%, đợt 2 là y% thì mình phải hạch toán thế nào? Mình không biết vì hàng tháng vẫn lập bảng TT tiền lương cho họ, các bạn giúp mình với nhé.
     
    #6

Chia sẻ trang này