H
Các anh/chị ơi, giúp đỡ em mấy mục này với nhé.:wall:
1. Chỉ dùm em ý nghĩa và cách sử dụng 2 loại hợp đồng này với ạ.
2. Nếu em ký HĐ Cộng tác viên với 1 người làm ngoài giờ (hiện họ đang làm cho 1 cty khác giờ hành chính) thì có thể ký liên tục cứ hết 6 tháng này lại tiếp 6 tháng sau được ko ạ???
3. Công ty em theo ý kiến của Giám đốc khi có 1 nhân viên vào làm việc sẽ ký HĐ thử việc 2 tháng, hết thì ký tiếp HĐ Lao động và đào tạo 6 tháng. Sau HĐ này thì sẽ ký HĐ dài hạn 2 năm (lúc này mới mua BHXH). Nhưng theo quy định thì sau 60 ngày sẽ phải mua BHXH cho nhân viên đó rồi. Các anh/chị chỉ giúp em có cách nào hợp lý hóa 6 tháng tiếp theo ko ạ. Em có thể làm loại HĐ nào và ghi trong HĐ đó ra sao để hợp lý.
Chân thành cảm ơn các anh/chị.:015:
1. Chỉ dùm em ý nghĩa và cách sử dụng 2 loại hợp đồng này với ạ.
2. Nếu em ký HĐ Cộng tác viên với 1 người làm ngoài giờ (hiện họ đang làm cho 1 cty khác giờ hành chính) thì có thể ký liên tục cứ hết 6 tháng này lại tiếp 6 tháng sau được ko ạ???
3. Công ty em theo ý kiến của Giám đốc khi có 1 nhân viên vào làm việc sẽ ký HĐ thử việc 2 tháng, hết thì ký tiếp HĐ Lao động và đào tạo 6 tháng. Sau HĐ này thì sẽ ký HĐ dài hạn 2 năm (lúc này mới mua BHXH). Nhưng theo quy định thì sau 60 ngày sẽ phải mua BHXH cho nhân viên đó rồi. Các anh/chị chỉ giúp em có cách nào hợp lý hóa 6 tháng tiếp theo ko ạ. Em có thể làm loại HĐ nào và ghi trong HĐ đó ra sao để hợp lý.
Chân thành cảm ơn các anh/chị.:015: