Thuế TNCN

[Vàng phai]

Có phải đóng Thuế TNCN

Công ty em trả tiền cho cb quản lý thường là 4.850.000. (bao gồm cả lương chính+ phụ cấp trách nhiệm ).Thể hiện trên bảng thanh toán lương.Lại có quy định , cán bộ qlý được thanh toán tiền điện thoại hàng tháng <1trđ.Số tiền điện thoại này kế toán thanh toán với đơn vị cung cấp dvụ , lấy hoá đơn đỏ và ht:N642/C111.Vậy có phải nộp thuế TNCN hay không????

 

[linh611]

không cần đóng đâu bạn,khi nào cán bộ quản lý nhận = tiền mặt thi mới đóng thuế TNCN.

 

[Vàng phai]

không cần đóng đâu bạn,khi nào cán bộ quản lý nhận = tiền mặt thi mới đóng thuế TNCN.

Cám ơn nhé

 

[Truong Nguyen]

Công ty em trả tiền cho cb quản lý thường là 4.850.000. (bao gồm cả lương chính+ phụ cấp trách nhiệm ).Thể hiện trên bảng thanh toán lương.Lại có quy định , cán bộ qlý được thanh toán tiền điện thoại hàng tháng <1trđ.Số tiền điện thoại này kế toán thanh toán với đơn vị cung cấp dvụ , lấy hoá đơn đỏ và ht:N642/C111.Vậy có phải nộp thuế TNCN hay không????

Nếu trong hợp đồng lao động em thỏa thuận với người lao động sẽ phụ cấp tiền điện thoại tháng. Thì việc em trả tiền điện thoại cho người lao động hàng tháng sẽ được cộng vào Tổng lương để tính thuế TNCN, còn nếu chỉ là Cty phụ cấp ngoài cho CN tiền điện thoại không ghi trong hợp đồng thì số tiền phụ cấp điện thoại trên không cộng vào Tổng lương CN đó được hưởng và mức tiền 4.850.000 đ chưa chạm mức thu nhập phải đóng thuế TNCN thì em không phải đóng thuế TNCN cho cá nhân đó.
Thân!

 

[Đoàn Minh Trung]

Công ty em trả tiền cho cb quản lý thường là 4.850.000. (bao gồm cả lương chính+ phụ cấp trách nhiệm ).Thể hiện trên bảng thanh toán lương.Lại có quy định , cán bộ qlý được thanh toán tiền điện thoại hàng tháng <1trđ.Số tiền điện thoại này kế toán thanh toán với đơn vị cung cấp dvụ , lấy hoá đơn đỏ và ht:N642/C111.Vậy có phải nộp thuế TNCN hay không????

Qui định này là trong qui chế chi tiêu nội bộ hay trong thỏa ước LĐTT.

Nếu đây là qui định trong qui chế chi tiêu NB thì các khoản thanh toán cho cá nhân như tiền ĐT có HĐGTGT là một khoản chi phí của đơn vị, chi trực tiếp cho người cung cấp ko chi trong bảng lương, thì ko phải tính thuế TNCN & ghi nhận vào 642 là đúng.

 

[thobong2412]

Qui định này là trong qui chế chi tiêu nội bộ hay trong thỏa ước LĐTT.

Nếu đây là qui định trong qui chế chi tiêu NB thì các khoản thanh toán cho cá nhân như tiền ĐT có HĐGTGT là một khoản chi phí của đơn vị, chi trực tiếp cho người cung cấp ko chi trong bảng lương, thì ko phải tính thuế TNCN & ghi nhận vào 642 là đúng.

Thế nếu hàng tháng mình chi 300.000 tiền phụ cấp xăng xe trực tiếp cho NV nhưng không cho lên bảng lương thì sao hả anh? Số tiền đó sẽ vẫn được cộng vào thu nhập của NV đó đúng ko anh?

 

[Đoàn Minh Trung]

Thế nếu hàng tháng mình chi 300.000 tiền phụ cấp xăng xe trực tiếp cho NV nhưng không cho lên bảng lương thì sao hả anh? Số tiền đó sẽ vẫn được cộng vào thu nhập của NV đó đúng ko anh?

Nếu có hóa đơn ghi tên & MST của cty, thì chi cho ai cũng nên tính là một khoản chi phí, nếu ko có HĐ mà chi trực tiếp thì phải ghi vào chi lương & tính vào TN chịu thuế cho cá nhân

 

[thu0905922]

Chào các bạn!
Mình là kế toán mới nên về phần tính thuế TNCN mình không rành lắm, mong các bạn giúp giùm. Công ty mình có nhân viên thu nhập trên 5T vì vậy mình phải tính thuế TNCN cho người này, nhưng khổ nỗi mình không biết cách tính như thế nào, và thuế TNCN thuộc qui định nào của pháp luật để mình có thể đưa cho người đó xem.

 

[Phupv1982]

Chào các bạn!
Mình là kế toán mới nên về phần tính thuế TNCN mình không rành lắm, mong các bạn giúp giùm. Công ty mình có nhân viên thu nhập trên 5T vì vậy mình phải tính thuế TNCN cho người này, nhưng khổ nỗi mình không biết cách tính như thế nào, và thuế TNCN thuộc qui định nào của pháp luật để mình có thể đưa cho người đó xem.

-từ 5 đến 15 triệu: =0+ 10% sô thu nhập vuợt trên 5 triệu
-Ban có thể đưa cho họ thông tư: 81/2004/TT-BTC hướng dẫn nghị định 147/2004/NĐ-CP chi tiết thi hành pháp lệnh thuế với nguời có thu nhập cao
Định khoản kế toán:
Nợ TK 334: sau khi trừ 6% bảo hiểm xã hội, BHYT
Có TK 3335:

 

[wrong]

Dear,
Bạn xem trong
- pháp lệnh thuế TNCN & pháp lệnh sửa đổi bổ sung 1 số điều
- Thông tư 60, 12, 81 nhé
Công thức tính thuế TNCN trong excel như sau: =IF(D12>40000000,D12*0.4-8500000,IF(D12>25000000,D12*0.3-4500000,IF(D12>15000000,D12*0.2-2000000,IF(D12>5000000,D12*0.1-500000,0)))) nếu D12 là thu nhập chịu thuế
Thân,

 

[yenhai]

Cho mình hỏi hàng tháng lương nhân viên đó là 4,8tr, nhưng trong tháng 6/2008 phát sinh thưởng doanh số cho nhân viên này là 300.000đ . Vậy hỏi có phải làm bảng kê khai báo cáo thuế TNCN cho người này trong tháng 6 hay không hay là để cuối năm làm quyết tóan thuế TNDN. Nếu có làm báo cáo thuế TNCN thì làm theo mẫu biểu nào. Cám ơn các anh chị đã quan tâm và tư vấn giúp.

 

[Phupv1982]

Cho mình hỏi hàng tháng lương nhân viên đó là 4,8tr, nhưng trong tháng 6/2008 phát sinh thưởng doanh số cho nhân viên này là 300.000đ . Vậy hỏi có phải làm bảng kê khai báo cáo thuế TNCN cho người này trong tháng 6 hay không hay là để cuối năm làm quyết tóan thuế TNDN. Nếu có làm báo cáo thuế TNCN thì làm theo mẫu biểu nào. Cám ơn các anh chị đã quan tâm và tư vấn giúp.

Bạn vẫn phải làm tạm tính cho người này trong tháng 6. và cuối năm mình tính lại.
tớ sẽ cho cậu thông tư luôn.

 

[wrong]

bạn có thể ko tính thuế TNCN cho NV này nếu dự tính cả năm thu nhập trung bình tháng của NV đó ko nhiều hơn 5 tr
Nếu ổn định là 4.8tr, thêm 300k chia đều cho cả 12 tháng cũng ko đến 5 tr mừ

 

[Phupv1982]

bạn có thể ko tính thuế TNCN cho NV này nếu dự tính cả năm thu nhập trung bình tháng của NV đó ko nhiều hơn 5 tr
Nếu ổn định là 4.8tr, thêm 300k chia đều cho cả 12 tháng cũng ko đến 5 tr mừ

Thuế TNCN= tiền lương+ các khoản thu nhập khác.
nhưng hàng tháng vẫn phải làm. cuối năm mới tính lại. cứ đúng luật ta làm. ko sẽ bị phạt vì trốn thuế đây.

 

[wrong]

Thuế TNCN= tiền lương+ các khoản thu nhập khác.
nhưng hàng tháng vẫn phải làm. cuối năm mới tính lại. cứ đúng luật ta làm. ko sẽ bị phạt vì trốn thuế đây.

bạn ơi, thuế TNCN nộp hàng tháng ấy là tạm tính bạn ạ. Nếu bạn đã tính thuế TNCN vào tháng lương thứ 13 thì bạn sẽ hiêu hơn. Chẳng ai muốn trừ thẳng 1 cục rồi cuối năm mới làm quyết toán để được hoàn thuế cả. Nên mình chỉ trừ ước lượng thôi
VD: lương bt hàng tháng là 15tr -> thuế 1 tr -> còn 14 tr
tháng thưởng tết: 15+15=30 tr - > thuế 4.5 tr
Nếu tính cả năm họ trung bình chỉ phải nộp 1.5tr hàng tháng thôi bạn ạ (như vậy sẽ được hoàn thuế 3tr)
Làm như thế hay hơn, ko hề vi phạm luật

 

[levntower]

Cho mình hỏi các bạn chút.
1 nhân viên công ty mình lương 4.9tr nhưng vì NV này tham gia BHXH ở nơi khác nên 17% BHXH công ty mình trả thêm cho nhân viên này để đóng BHXH. Vì thế nên giờ tổng lương của người đó cao hơn 5tr. Vậy có phải đóng thuế TNCN ko????
Mong sớm hồi âm.
thanks.

 

[Solight]

Cho mình hỏi các bạn chút.
1 nhân viên công ty mình lương 4.9tr nhưng vì NV này tham gia BHXH ở nơi khác nên 17% BHXH công ty mình trả thêm cho nhân viên này để đóng BHXH. Vì thế nên giờ tổng lương của người đó cao hơn 5tr. Vậy có phải đóng thuế TNCN ko????
Mong sớm hồi âm.
thanks.

Theo mình thì không phải đóng đâu bạn ạ vì thu nhập chịu thuế là số tiền thực lĩnh sau khi trừ đi các khoản bảo hiểm... mà

 

[levntower]

Mình cũng nghĩ thế thì sếp cứ nói hỏi lại that kỹ xem.Chắc cái này phải lôi luật ra chắc mới ổn ............Cảm on bạn nhiều nhé

 

[kla]

Thuế TNCN= tiền lương+ các khoản thu nhập khác.
nhưng hàng tháng vẫn phải làm. cuối năm mới tính lại. cứ đúng luật ta làm. ko sẽ bị phạt vì trốn thuế đây.

bác wrong cho em hỏi chút: tiền lương là tiền lương 1 tháng của nhân viên bao gồm tất cả các phụ cấp phải ko ạ? thế còn thu nhập khác là những khoản nào vậy bác? bác có thể cho em 1 vài ví dụ được ko?

 

[kla]

bạn ơi, thuế TNCN nộp hàng tháng ấy là tạm tính bạn ạ. Nếu bạn đã tính thuế TNCN vào tháng lương thứ 13 thì bạn sẽ hiêu hơn. Chẳng ai muốn trừ thẳng 1 cục rồi cuối năm mới làm quyết toán để được hoàn thuế cả. Nên mình chỉ trừ ước lượng thôi
VD: lương bt hàng tháng là 15tr -> thuế 1 tr -> còn 14 tr
tháng thưởng tết: 15+15=30 tr - > thuế 4.5 tr
Nếu tính cả năm họ trung bình chỉ phải nộp 1.5tr hàng tháng thôi bạn ạ (như vậy sẽ được hoàn thuế 3tr)
Làm như thế hay hơn, ko hề vi phạm luật

hix hix sao em đọc cái thuế TNCN này mà chả hiểu gì cả, cuối năm 2007 cty em có thưởng lương tháng 13, vì vậy có 1 số nhân viên cty em lương tháng đó sẽ > 5trđ/tháng. vd: NVA lương 1 tháng: 3trđ, thêm lương tháng 13 là 3trđ nữa => 6trđ. vậy tại thời điểm đó NVA có phải đóng thuế TNCN ko? và phải đóng bao nhiêu? đến bây giờ em mới biết thì phải làm thế nào? có bị cơ quan thuế phạt? các bác giúp em với! em cảm ơn các bác nhiều!