N
Theo thông tư 60/2007/TT-BTC ngày 14/06/2007 thì " thời hạn nộp thuế là thời hạn nộp báo cáo". Theo cách nghĩ này, cty tôi đã nộp thuế TNDN năm 2007 căn cứ theo quyết toán thuế TNDN năm (hạn nộp của báo cáo này là 31/03/2008). Tuy nhiên, cục thuế HN đã ra quyết định xử phạt chậm nộp thuế TNDN vì thời hạn nộp khoản thuế này phải theo Tờ khai tạm tính nộp thuế TNDN quý 4 (hạn nộp của báo cáo này là 29/01/2008). Việc nộp thuế TNDN cuối năm không theo báo cáo quý mà theo báo cáo năm đã được thanh tra thuế và cán bộ quản lý thuế tư vấn hẳn hoi. Thậm chí ngay bây giờ các cán bộ thuế khác đều nhất trí là không phải chịu phạt ngoại trừ cán bộ thuế tại phòng xử lý nợ thuế và bên tư vấn thuế.
Không biết có nhiều công ty nào cùng cảnh như cty tôi không. Tôi thấy oan uổng quá, đã làm công văn yêu cầu không bị nộp phạt nhưng cục thuế HN vẫn không đồng ý. Bản thân thì đang bị lãnh đạo cty yêu cầu phải bỏ tiền túi ra bồi thường khoản phạt này, cứ coi như mất đứt 3 tháng lương.
Cái giá phải trả cho sự chấp trung thực chấp hành kê khai báo cáo chuẩn! giá như quý 4 tôi cứ trích nhiều chi phí cho nó lỗ một ít rồi chỉ phải nộp theo báo cáo quyết toán thuế năm 2007 thì sự việc đã không ra nông nỗi này. huhuhu
Bài học rút ra là trong tất cả các tình huống gây tranh cãi, phía DN luôn bị xử thiệt thòi, ép DN quá đáng! chịu không nổi rồi, chẳng nhẽ xin nghỉ việc để bùng vụ này!
Rất mong nhận được sự tư vấn về vụ này đề làm sao không bị phạt hoặc là giảm mức bị phạt chậm nộp của các bạn!
Cảm ơn nhiều nhiều!
Không biết có nhiều công ty nào cùng cảnh như cty tôi không. Tôi thấy oan uổng quá, đã làm công văn yêu cầu không bị nộp phạt nhưng cục thuế HN vẫn không đồng ý. Bản thân thì đang bị lãnh đạo cty yêu cầu phải bỏ tiền túi ra bồi thường khoản phạt này, cứ coi như mất đứt 3 tháng lương.
Cái giá phải trả cho sự chấp trung thực chấp hành kê khai báo cáo chuẩn! giá như quý 4 tôi cứ trích nhiều chi phí cho nó lỗ một ít rồi chỉ phải nộp theo báo cáo quyết toán thuế năm 2007 thì sự việc đã không ra nông nỗi này. huhuhu
Bài học rút ra là trong tất cả các tình huống gây tranh cãi, phía DN luôn bị xử thiệt thòi, ép DN quá đáng! chịu không nổi rồi, chẳng nhẽ xin nghỉ việc để bùng vụ này!
Rất mong nhận được sự tư vấn về vụ này đề làm sao không bị phạt hoặc là giảm mức bị phạt chậm nộp của các bạn!
Cảm ơn nhiều nhiều!
Sửa lần cuối:

