Trả lương thế nào cho người ốm?

[hangyeu97]

Xin chào cả nhà.,

Công ty mình có một vài người nghỉ ốm
Và trong số đó có một người nghỉ 1 tuần liền (từ thứ 2 đến t6)
Trong đó ở viện là 2 ngày (thứ 2, thứ 3).
Vậy Nếu có giấy của bệnh viện 2 ngày đó thì Mình phải tính lương và phép của người lao động này thế nào
Trong trường hợp có giấy của bệnh viện (tất cả những ngày nhgỉ đó) thì mình phải tính thế nào ?
Bảo hiểm trả tối đa và tối thiểu bao nhiêu cho những ngày nghỉ này ?

cả nhà ai biết rõ thì chỉ giúp mình nhé,

Many thanks
Ms Ta.:025:

Mình thật sự vẫn chưa hiểu lắm về quy định về việc nghỉ ốm của người lao động
Việc tính lương, làm chế độ bảo hiểm cho người lao động thế nào ?
Có ai có biên bản luật nào cho người lao động về vụ nghỉ phép, nghỉ ốm,(Có giấy và không có giấy của bệnh viện ) thì chia sẻ với mình với nhé,
Xin cảm ơn rất nhiều.
:015:

 

[NGUYEN VO BINH]

Bạn hangyeu97 thân
NLD nghỉ ốm , nếu có giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH thì NLD được hưởng 75% trên mức lương tham gia BHXH . Do BHXH chi trả , Cty mình không phải chi trả
Chỉ được hưởng lương 1 trong 2 (Cty hoặc BHXH ) , Vì BHXH tránh tình trạng NLD xin nghỉ ốm để được hưởng tiền BHXH và vẫn đi làm để được hưởng lương ở CTy thì không được .
Nếu giấy nghỉ ốm bệnh viện cho nghỉ bao nhiêu ngày thì được hưởng bấy nhiêu ngày trừ ngày CN , nếu Cty bạn làm ngày thứ 7 (26ngày/tháng ).
Bệnh viện ở tuyến huyện chỉ được cho tối đa là 1 tuần thôi . Về vấn đề nầy thì mình xem lại CV nào qui định sẽ gởi cho bạn sau
Thân chào