Hỏi về vấn đề thưởng cuối năm khi doanh nghiệp đang lỗ.

[vuongnguyenkg]

Xin chào các member của webketoan.
Mình đang gặp phải vấn đề như sau: Cty mình thành lập tháng 9/2012, đến cuối năm 2012 thì vẫn tiếp tục lỗ. Tết nguyên đáng cty có hỗ trợ tiền tết cho nhân viên là 30tr. Đây là khoản chi đột xuất không có trong hợp đồng lao động.
A KTT của mình thì yêu cầu hoạch toán vào TK 353:
Nợ TK 353 30tr
Có TK 111 30tr
Còn mình hạch toán:
Nợ TK 811 30tr
Có TK 111 30tr
Như thế nào mới hợp lý? Và khoản này sẽ không được kết chuyển khi tính thuế TNDN phải không?
Và thêm 1 câu nữa: có thông tư, nghị định hay bất kỳ văn bản nào hướng dẫn về việc lập quỹ khen thưởng phúc lợi trong công ty không. (Mình tìm hoài mà không thấy).
Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các ace.

 

[HO Anh Hue]

Ðề: Hỏi về vấn đề thưởng cuối năm khi doanh nghiệp đang lỗ.

Xin chào các member của webketoan.
Mình đang gặp phải vấn đề như sau: Cty mình thành lập tháng 9/2012, đến cuối năm 2012 thì vẫn tiếp tục lỗ. Tết nguyên đáng cty có hỗ trợ tiền tết cho nhân viên là 30tr. Đây là khoản chi đột xuất không có trong hợp đồng lao động.
A KTT của mình thì yêu cầu hoạch toán vào TK 353:
Nợ TK 353 30tr
Có TK 111 30tr
Còn mình hạch toán:
Nợ TK 811 30tr
Có TK 111 30tr
Như thế nào mới hợp lý? Và khoản này sẽ không được kết chuyển khi tính thuế TNDN phải không?
Và thêm 1 câu nữa: có thông tư, nghị định hay bất kỳ văn bản nào hướng dẫn về việc lập quỹ khen thưởng phúc lợi trong công ty không. (Mình tìm hoài mà không thấy).
Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các ace.

Mình không biết TK 353 là tài khoản gì? Tiền thưởng phải trích từ lợi nhuận trong lúc DN lỗ thì có đâu mà chi. Còn các TK 35.. là các khoản dự phòng sao chi thưởng vào đây được.