Tính CF như thế nào đối với CF nhân công gián tiếp

[doanhien07]

Công ty em mới mở thêm 1 pxsx, trong 1 tháng chỉ sx lô hàng và chi phí nhân công (CF nhân công chỉ tính trên 20 ngày làm vì đã hoàn thành xong SP) còn 10 ngày sau công nhân ko có việc gì làm ( vì ko có đơn hàng nào) vậy chi phí gián tiếp cho 10 sau thì em ko biết tập hợp cho vào chi phí nào? công ty tính tiền lương cho công nhân theo SP (20 ngày làm thì ta cho vào 622) còn 10 ngày sau dù ko làm việc nhưng công ty vẫn phải trả lương cho công nhân (dù không tạo ra SP xuất bán) vậy em nên hạch toán ra sao?
Mọi ngưòi giúp đỡ em nhé? thank you.

 

[tranvanquyen]

Công ty bạn trả lương khoán đúng không?
Vậy 10 ngày trong tháng không có việc j làm, thì họ đến công ty ngôi chơi à?
Trường hợp cty bạn cho họ nghỉ thất nghiệp trong 10 ngày đó, thì vẫn phải có tiến lương trả thất nghiệp đúng không?
- Số tiền đó bạn có thể hạch toán vào CF 622. hoặc hạch toán vào 6271 - chi tiết cho đơn hàng.
Thân!