Tính bảo hiểm xã hội cho trường hợp nghỉ ốm

[hangyeu97]

Xin chào mọi người,

Cơ quan mình có một người ốm và có giấy xác nhận ra viện của bệnh viện như sau
Ngày vào viện: 16/06/2008
Ngày ra viện : 17/06/2008
trong đó mục :Lời dặn của thầy thuốc
Hết sốt...ổn định
Cho nghỉ làm việc 05 ngày (năm ngày)

Mình đang làm chế độ ốm đau theo mẫu C66a , nhưng mình còn vướng mắc trong trường hợp này thì mình sẽ tính lương 75% lương cơ bản (lương đóng bảo hiểm hay là như thế nào ?
Mình tính như sau:
Lương cơ bản đóng bảo hiểm của công ty mình là =620.000*2.34=1.450.800
Số ngày được hưởng là 1ngày ở viện và 5 ngày được nghỉ , tổng là 6 ngày,vậy phép tính sẽ là
=1450.800/30 ngày*6ngày*75% , kết quả là 217.620 VNĐ ?
Mình tính như thế đã đúng chưa ?số ngày tính lương theo luật là 26 ngày hay là 30 ngày ?

Xin cảm ơn
MS Hang.

 

[maitchc]

Xin chào mọi người,

Cơ quan mình có một người ốm và có giấy xác nhận ra viện của bệnh viện như sau
Ngày vào viện: 16/06/2008
Ngày ra viện : 17/06/2008
trong đó mục :Lời dặn của thầy thuốc
Hết sốt...ổn định
Cho nghỉ làm việc 05 ngày (năm ngày)

Mình đang làm chế độ ốm đau theo mẫu C66a , nhưng mình còn vướng mắc trong trường hợp này thì mình sẽ tính lương 75% lương cơ bản (lương đóng bảo hiểm hay là như thế nào ?
Mình tính như sau:
Lương cơ bản đóng bảo hiểm của công ty mình là =620.000*2.34=1.450.800
Số ngày được hưởng là 1ngày ở viện và 5 ngày được nghỉ , tổng là 6 ngày,vậy phép tính sẽ là
=1450.800/30 ngày*6ngày*75% , kết quả là 217.620 VNĐ ?
Mình tính như thế đã đúng chưa ?số ngày tính lương theo luật là 26 ngày hay là 30 ngày ?

Xin cảm ơn
MS Hang.

Theo mình được biết thì 75% lương này chính là lương để đóng BH đấy, tuy nhiên số ngày áp dụng để tính chế độ cho người lao động theo quy định ngày công chế độ là 26 chứ không phải là 30.
Bạn nên theo dõi kỹ lại phần kết luận của Bsĩ, nếu đã khỏi ốm, ổn định và nghỉ thêm 5 ngày để phục hồi sức khoẻ thì 5 ngày này chỉ được hưởng 25% lương cơ bảo thôi nhé! Luật BH quy định vậy mà. Thế nhé

 

[sukyo]

Lương cơ bản đóng bảo hiểm là =620.000*2.34=1.450.800
Số ngày được hưởng chế độ ốm đau là 01 ngày: 1.450.800/26*1*75%=41.850
Số ngày được hưởng chế độ dưỡng sức,phục hồi sức khoẻ là 05 ngày: 1.450.800/26*5*25%= 69.750
-->số tiền được thanh toán BHXH là: 41.850+69.750=111.600đ

 

[NGUYEN VO BINH]

Xin chào mọi người,

Cơ quan mình có một người ốm và có giấy xác nhận ra viện của bệnh viện như sau
Ngày vào viện: 16/06/2008
Ngày ra viện : 17/06/2008
trong đó mục :Lời dặn của thầy thuốc
Hết sốt...ổn định
Cho nghỉ làm việc 05 ngày (năm ngày)

Mình đang làm chế độ ốm đau theo mẫu C66a , nhưng mình còn vướng mắc trong trường hợp này thì mình sẽ tính lương 75% lương cơ bản (lương đóng bảo hiểm hay là như thế nào ?
Mình tính như sau:
Lương cơ bản đóng bảo hiểm của công ty mình là =620.000*2.34=1.450.800
Số ngày được hưởng là 1ngày ở viện và 5 ngày được nghỉ , tổng là 6 ngày,vậy phép tính sẽ là
=1450.800/30 ngày*6ngày*75% , kết quả là 217.620 VNĐ ?
Mình tính như thế đã đúng chưa ?số ngày tính lương theo luật là 26 ngày hay là 30 ngày ?

Xin cảm ơn
MS Hang.

Chào hangyeu97 thân
Theo mình tính là ,Tổng cộng số ngày thực nghỉ để hưởng chế độ ốm đau là số ngày nằm viện + số ngày nghỉ tại nhà (nếu có trùng ngày CN thì trừ ra )
Nếu như vậy 16/6 - 21/6 (6 ngày )
Bạn lấy mức lương tham gia BHXH *75% /26*6 ngày = số tiền NLD được hưởng .
Lưu ý bạn 1 điều ,6 ngày nầy bạn phải thực nghỉ ở nhà đầy nhé , nếu mà đi làm thì không được tính nghỉ để hưởng ốm đau đâu ,sau nầy BH kiểm tra thì bị phạt đó .Đi làm để được hưởng lương + hưởng chế độ ốm đau là không được , 1 trong 2 mà thôi .
Thân chào bạn
:friend: :friend: :friend: