Nếu trong hợp đồng lao động có ghi khoản phụ cấp này thì bạn cộng chung tới tiền lương và hạch toán vào chi phí hợp lý nhé!
Việc bạn đã hạch toán vào chi phí không hợp lý rồi, nếu bạn hạch toán tiếp 1 lần nữa sẽ dẫn đến double số tiền trên và số tiền chi ra cũng bị duoble. Bạn nên bỏ bút toán hạch toán vào chi phí không hợp lý kia đi, cuối tháng chi phí phụ cấp ăn trưa bạn cộng vào lương nhé!
Thân chào!
Nếu trong HĐLĐ đã ghi rõ phụ cấp bao gồm: ăn trưa, xăng xe, điện thoại thì chi phí này được coi là chi phí hợp lý rồi
Trong bảng lương tháng bạn có thêm cột phụ cấp. và khi hạch toán thì ghi:
Nợ TK 334
Có TK 111
Các khoản phụ cấp này có thể không đóng BHXH (nếu hợp đồng ghi rõ chỉ đóng BHXH & BHYT trên lương cơ bản) nhưng vẫn phải trích thuế TNCN hàng tháng (nếu tổng thu nhập > 5 triệu)
Trong bảng lương tháng bạn có thêm cột phụ cấp. và khi hạch toán thì ghi:
Nợ TK 334
Có TK 111
Các khoản phụ cấp này có thể không đóng BHXH (nếu hợp đồng ghi rõ chỉ đóng BHXH & BHYT trên lương cơ bản) nhưng vẫn phải trích thuế TNCN hàng tháng (nếu tổng thu nhập > 5 triệu)
Quên thì bây giờ bạn làm lại mà thôi,bạn chỉ cần giải thích cho sếp hiểu là cái chi phí tiền ăn trưa kia được đưa vào chi phí hợp lý theo thông tư 134/2007/TT-BTCvì nó được quy định trong hợp đồng lao động sếp đã ký với họ, và chi phí này làm giảm số tiền thuế TNDN phải nộp. Sếp thấy hợp tình hợp lý lại có lợi cho công ty là sếp ok liền, bạn xóa bỏ bút toán hạch toán vào chi phí không hợp lý kia đi và hạch toán lại vào lương là được.
CHúc bạn thành công!
Thân chào!
A
Nhưng mà, nếu lương thực tế trả ít hơn tổng số lương tính ra để làm thuế, người lao động họ không đồng ý thì sao nhỉ
Trong phiếu tính lương thì bạn phải thể hiện số tiền phụ cấp trên rõ ràng, trước khi người lao động ký hợp đồng thì bạn phải yêu cầu họ đọc kỹ các điều kiện và thỏa thuận trong HĐ LĐ, việc cty đã chi tiền ăn hàng ngày cho người lao động thì người lao động sẽ biết. Đây là 1 khoản phụ cấp( nói 1 cách khác là phúc lợi mà người lao động được hưởng) nếu họ không đồng ý thì cty không phụ cấp cho họ nữa họ sẽ phải chọn 1 trong 2 cách mà thôi!
Thân chào!
D
V
mình nghĩ là tổng thu nhập của bạn > 5 triệu chưa chắc đã phải đóng thuế TNCN đâu. vì theo lụât thuế TNCN mới ng ta còn quy định là mình có người phụ thuộc ko nữa. Nếu như bạn có 1 người phụ thuộc thì mức thu nhập phải là??? mới phải đóng thuế nmà..... Bạn có thể xem lại lụât thuế TNCN đi nhe. vì lâu rồi mình ko nhớ rõ nữa.
Cái luật thuế mới đó đến 1/1/2009 mới có hiệu lực cơ bác ah. Từ nay đến đó chúng ta phải nộp thuế thu nhập cao mà...
W
Hình như cả nhà nhầm lẫn giữa ăn trưa và ăn ca rồi. Theo TT 60 và mới đây là TT28 they thế TT60 thì NN khuyến khích DN Hỗ trợ tiền ăn trưa cho NV nhằm thu hút lao động. Nhưng khoản tiền này không được tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế.
Đôi lời góp ý mong các bạn cho ý kiến
Đôi lời góp ý mong các bạn cho ý kiến
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,100,656
- J