Trả lương bằng cổ phần

[minhdan]

Xin chào các vị tiền bối.
Bên mình mới phát sinh một vấn đề hoàn toàn mới mà mình thì tò te lính mới ch8ảng biết phải làm sao. Rất mong các bạn tiền bối chỉ dẫn giúp mình.
Sắp tới công ty mình tuyển dụng vài người vào làm việc với thoả thuấn trả lương bằng cổ phiếu (70% trả bằng cồ phiếu và 30% trà bằng tiền mặt) . Rất mong hướng dẫn dùm mình nên làm gì. Thoả thuận như thế nào, có tính thuế TNCN không, chuyển tên cổ phiếu như thế nào.hạch toán ra sao? Và rất nhiều các tình huống khác sẽ xảy ra mà mình chưa lường trước được. rất mong nhận được cố vấn từ các bạn đi trước. Rất cảm ơn mọi người.:boldred:

 

[Sonngocphan]

Theo câu hỏi của bạn, ý kiến cá nhân của tôi là :
- Điều đó được ghi trong hợp đồng lao động, nếu là doanh nghiệp đã lên sàn giao dịch thì dẽ xác định cụ thể cổ phiếu trả hàng tháng cần xác định bằng bao nhiều % so với giá đóng cửa của 3 phiên liền kề.
- hàng tháng phải đóng thuế TNCN nếu trên 5 triệu đồng .
- Riêng phần hạch toán thei tôi chưa rõ lắm .
Chào Minhdan .
Chúc các thành viên khoẻ.