Cả người lao động và người sử dụng lao động đều quan tâm đến tất cả những điều khoản cũng như tất cả các ngôn từ được sử dụng trong HĐLĐ. Vì nó là quyền lợi và nghĩa vụ của Người lao động dối với người sử dụng lao động và ngược lại.người lao động cần quan tâm đến nội dung nào trong hợp đồng lao động? tai sao?
em thì thấy cần quan tâm về LƯƠNG, CÔNG VIỆC ĐƯỢC GIAO, THỜI HẠN LAO ĐỘNG, ĐIỀU KIỆN CHẤM DỨT HĐ, TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG...nhưng ko biết giải thích thế nào...:error:
Điều mà người lao động cần quan tâm nhất chính là điều mà đa số lại chẳng mấy lao động biết đến hoặc phó mặc cho các tổ chức xã hội khác hoặc công đoàn đó là điều 5 mục 1: "Những gì không nêu trong hợp đồng này thì theo ... Luật lao động"người lao động cần quan tâm đến nội dung nào trong hợp đồng lao động? tai sao?
em thì thấy cần quan tâm về LƯƠNG, CÔNG VIỆC ĐƯỢC GIAO, THỜI HẠN LAO ĐỘNG, ĐIỀU KIỆN CHẤM DỨT HĐ, TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG...nhưng ko biết giải thích thế nào...:error:
Điều mà người lao động cần quan tâm nhất chính là điều mà đa số lại chẳng mấy lao động biết đến hoặc phó mặc cho các tổ chức xã hội khác hoặc công đoàn đó là điều 5 mục 1: "Những gì không nêu trong hợp đồng này thì theo ... Luật lao động"
người lao động cần quan tâm đến nội dung nào trong hợp đồng lao động? tai sao?
em thì thấy cần quan tâm về LƯƠNG, CÔNG VIỆC ĐƯỢC GIAO, THỜI HẠN LAO ĐỘNG, ĐIỀU KIỆN CHẤM DỨT HĐ, TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG...nhưng ko biết giải thích thế nào...:error: