theo ý kiến chủ quan của t thì trường hợp nè , ở tuổi 48 bà ý nghỉ hưu thì không nhận được bhxh 1 lần . cũng chưa nhận đưuọc lương hưu . nhưng quan trọng bà ý đã đóng đủ 20 năm bhxhbb , nên đên khi bà ý đủ 55 t trở lên bà ý mới bắt đầu được nhận lương hưu bạn ạ . còn bjo bà ý nghỉ sớm thế thì ở nhà con cháu nuôi đợi đến 55t..t nghĩ vậy.hjBạn Vinhlongquetaoi giai thich giup minh ti nhe:
Bà A năm nay 48 tuổi, có 20 năm tham gia BHXHBB, làm việc trong môi trường và điều kiện bình thường (ko độc hại, ko fu cấp hệ số 0,7 trở lên), bà cũng không thuộc diện bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, cũng không làm trong lĩnh vực quân đội hay công an gì.
nhưng trong năm nay bà muốn nghỉ hưu. Vậy bà có thể nghỉ hưu trong năm nay k? bà có thể về hưu ở dạng nào (tức là có thể về hưu dạng BHXH 1 lần ko? theo mình nghĩ thì bà ko thể nghỉ hưu theo kiểu BHXH 1 lần phải ko bạn, vì trong luật bảo là BHXH 1 lần khi chưa đủ 20 năm tham gia BHXH) Mong bạn giải đáp sớm.
Ban Vinhlongquetaoi, cai truong hop 1 ban bao la dc nhan i, la ngoai che do thai san 4 thang thi nguoi cha van dc nhan tro cap 1 lan bang 2 thang luong toi thieu chung cho moi con fai k?
Vi minh thay trong luat ghi rang khi chi co nguoi cha tham gia BHXH ma nguoi me chet thi nguoi cha moi dc nhan tro cap 1 lan, nen minh ban khoan truong hop nguoi me chet ma trong khi nguoi cha khong tham gia BHXH ma chi co nguoi me tham gia BHXH thi luc do nguoi cha co dc huong tro cap 1 lan bang 2 thang luong toi thieu chung cho moi con k ban? Cam on ban nhieu nhe
mình nghĩ là trường hợp này cha k đc nhận trợ cấp 1 lần mà chỉ dc nhận chế độ thai sản theo quy định tại điều 35 luật BHXH
Bạn ơi cho mình xin đề cương câu hỏi với đc k, thanksCó mấy câu trắc nghiệm mình không trả lời đc, đăng lên đây các bạn trả lời giùm
1. Cơ quan nào có thẩm quyền xử phạt vi phạm hc về BHXH:
a. UBND các cấp
b. Chánh thanh tra LĐTBXH các cấp; thanh tra viên lao động
c.BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
d. a và b
2. Người LĐ thuộc diện tham gia BHYT theo lộ trình BHYT toàn dân
a. LĐ là công dân Vn làm việc theo chế độ HĐLĐ từ 3 tháng trở lên trong các cơ quan đơn vị
b. LĐ (gồm cả LĐ là người nc ngoài) làm việc theo chế độ HĐLĐ từ 3 tháng trở lên trong các cơ quan đơn vị
c. LĐ làm việc theo chế độ HĐLĐ, HĐ việc làm từ 12 tháng trở lên trong các cơ quan đơn vị
3. Quỹ BHYT chịu trách nhiệm đóng BHYT cho các đối tượng nào?
a. Người nghèo, người có công với CM, diện bảo trợ XH
b. Người hưởng lương hưu, trợ cấp thất nghiệp, tai nạn LĐ hàng tháng đã nghỉ việc (đối tg ko thuộc NSNN đảm bảo)
c. Công nhân cao su hưởng trợ cấp hàng tháng, người LĐ đc hưởng chế độ ốm đau do mắc bệnh thuộc danh mục cần chữa trị dài ngày.
d. Câu b và c
uhm. m có nói là hok tự thi vào được đâu bạn. còn hà nội 1 có khoảng 120 chỉ tiêu thì đã có đến 70 suất là hợp đồng đang làm việc rồi. và những suất này thì chắc chắn là được nhé bạn.còn lại 50 suất cho cả người chạy và tự thi nên sẽ rất căng đấy
c ơi gửi cho t tài liệu QLNN rút gọn với, cảm ơn c nhiều
bạn qrunublnn ơi . bạn gửi giúp t cái 32 trang đó cho mình tham khảo được không . mình đang cần tl qlnn . cảm ơn bạn nhìu nhé.hjc. mail t là : maianhsd@gmail.com
chị ơi chị có tài liệu QLNN rút gọn k cho em xin 1 bản ạ, em cảm ơn chị nhiều nhé, nhatbinhnu@yahoo.comtrong tai lieu on thi vien chuc 2013 cua BHXH VN , trong phan tai lieu tham khao nghiep vu chuyen nganh dau co noi den cong van 1477 dau
Hợp đồng làm việc là hình thức tuyển dụng người vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp của NN bằng văn bản thỏa thuận giữa đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng và người được tuyển dụng.
Các loại hợp đồng làm việc: 2
1. HĐ làm việc xác định thời hạn là HĐ mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của HĐ trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. HĐ làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người trúng tuyển vào viên chức, trừ trường hợp quy định tại điểm d (Cán bộ, công chức được chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của Luật này) và điểm đ (Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm lại nhưng vẫn tiếp tục làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập đó thì được chuyển làm viên chức và bố trí công tác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ) khoản 1 Điều 58 của Luật này.
2. HĐ làm việc không xác định thời hạn là HĐ mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của HĐ. HĐ làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với trường hợp đã thực hiện xong HĐ làm việc xác định thời hạn và trường hợp cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định tại điểm d (Cán bộ, công chức được chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của Luật này) và điểm đ (Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm lại nhưng vẫn tiếp tục làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập đó thì được chuyển làm viên chức và bố trí công tác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ) khoản 1 Điều 58 của Luật này.
theo ý kiến chủ quan của t thì trường hợp nè , ở tuổi 48 bà ý nghỉ hưu thì không nhận được bhxh 1 lần . cũng chưa nhận đưuọc lương hưu . nhưng quan trọng bà ý đã đóng đủ 20 năm bhxhbb , nên đên khi bà ý đủ 55 t trở lên bà ý mới bắt đầu được nhận lương hưu bạn ạ . còn bjo bà ý nghỉ sớm thế thì ở nhà con cháu nuôi đợi đến 55t..t nghĩ vậy.hj
Minh cug o lc ne.ban o huyen nao vay?b da hoc dc nhiu chua?ma k bit bhxh tinh minh co to chuc on thi k nhi?Mình ở Lào cai. huyện mình tuyển tất cả 7 chỉ tiêu, mà đã có tới 5 người làm hợp đồng ở đó 1 năm rồi, đi nộp hồ sơ, nghe phong phanh có thêm mấy chục bộ hs nộp vào đó nữa @@
@vinhlongquetoi
Mình cảm ơn bạn nhiều nhé
Chúc bạn ôn thi tốt và đạt được ước nguyện nha !
ban gui cho minh nhe mail minh la dungdhkt@gmail.comBạn gửi cho mình tài liệu Tiếng Anh với nhé. Mail của mình là hamy.cmg@gmail.com
Cám ơn bạn rất nhiều!
có bạn nao` ở Ha` Nam không vậy? minh` nộp tư ` những ngay` đâu` nên hem bít tỉnh minh` đông không nhỉ?
Bạn ơi cho mình xin đề cương câu hỏi với đc k, thanks
@vinhlongquetoi
Mình cảm ơn bạn nhiều nhé
Chúc bạn ôn thi tốt và đạt được ước nguyện nha !
Bạn cho mình hỏi bạn lấy câu trả lời ở đâu vậy,có chính xác ko vì mình thấy vẫn còn thiếu 1 số ý!theo mình làm:
"Nhiệm vụ và quyền hạn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam:
• Trình Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam.
• Trình Thủ tướng Chính phủ chiến lược phát triển ngành Bảo hiểm Xã hội Việt Nam; kế hoạch dài hạn, năm năm, hàng năm về hoạt động của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam; đề án bảo toàn và tăng trưởng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sau khi được Hội đồng quản lý Bảo hiểm Xã hội Việt Nam thông qua; tổ chức thực hiện chiến lược, các kế hoạch, đề án sau khi được phê duyệt.
• Đề xuất với các Bộ quản lý nhà nước xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách về lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; báo cáo định kỳ 6 tháng một lần và báo cáo đột xuất về tình hình thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; tình hình thu, chi và quản lý, sử dụng các quỹ….
• Ban hành văn bản hướng dẫn về thủ tục, chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện việc giải quyết chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật; ban hành các văn bản cá biệt và văn bản quản lý nội bộ ngành Bảo hiểm Xã hội Việt Nam.
• Tổ chức thu bảo hiểm thất nghiệp của các cơ quan, đơn vị, tổ chức, người sử dụng lao động và người lao động; tổ chức chi trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tìm việc làm, đóng bảo hiểm y tế cho người được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Quản lý và sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bao gồm: quỹ hưu trí, tử tuất; quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quỹ ốm đau, thai sản; quỹ bảo hiểm xã hội tự nguyện; quỹ bảo hiểm thất nghiệp; quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc; quỹ bảo hiểm y tế tự nguyện theo nguyên tắc tập trung thống nhất, công khai, minh bạch, đúng mục đích theo quy định của pháp luật; tổ chức hạch toán các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thành phần theo quy định của pháp luật.
• Chỉ đạo, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ đối với Bảo hiểm Xã hội Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Ban Cơ yếu Chính phủ; phối hợp với Bảo hiểm Xã hội Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Ban Cơ yếu Chính phủ quản lý việc thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Ban Cơ yếu Chính phủ.
• Thực hiện hợp tác quốc tế về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và mối quan hệ công tác của các đơn vị trực thuộc; quyết định phân bổ chỉ tiêu biên chế cho các đơn vị trực thuộc trong tổng biên chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao; tuyển dụng công chức, viên chức và quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.
• Quản lý tài chính, tài sản của hệ thống Bảo hiểm Xã hội Việt Nam và tổ chức thực hiện công tác thống kê, kế toán về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Quyết định và tổ chức thực hiện kế hoạch cải cách hành chính của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam theo mục tiêu, yêu cầu, chương trình, kế hoạch cải cách hành chính nhà nước của Chính phủ và sự chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ; thực hiện cơ chế một cửa liên thông trong giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
• Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng khoa học; ứng dụng công nghệ thông tin trong thống kê và quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
• Tổ chức đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
• Định kỳ 6 tháng, báo cáo Hội đồng quản lý Bảo hiểm Xã hội Việt Nam về tình hình thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Hàng năm, báo cáo Chính phủ về tình hình quản lý và sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. "