Cho em hỏi với.
Khi giao bổ sung dự toán trong năm (tiền lương mới) cho đơn vị dang thực hiện tự chủ thì khi lập dự toán cho vào tự chủ hay không tự chủ
Ta cũng cần làm rõ như sau:
- Nếu kinh phí mà bạn Bangtam134 đề cập ở đây là kinh phí tiết kiệm 10% để điều chỉnh tiền lương thì nó cũng thể nằm ở phần tự chủ hoặc không tự chủ. Bởi tiết kiệm 10% chi thường xuyên là bao gồm tiết kiệm cả phần tự chủ và không tự chủ (KBNN theo dõi tại tài khoản nguồn 06).
- Nếu kinh phí mà Bangtam134 đề cấp là kinh phí giao bổ sung để điều chỉnh tiền lương: Vì để có được khoản kinh phí này, đơn vị bạn phải làm báo cáo nhu cầu và nguồn kinh phí cải cách tiền lương, cơ quan chủ quản và cơ quan tài chính, sau khi thẩm tra báo cáo, thấy phù hợp sẽ cấp bổ sung.
Do vậy, phần kinh phí này chỉ được dùng để chi cho tăng lương chứ không được dùng chi cho hoạt động khác và được Kho bạc theo dõi tại nguồn 06. Nếu cuối năm dùng không hết được chuyển sang năm sau dùng tiếp cho mục đích điều chỉnh tiền lương.
Và khoản kinh phí này không cần phải quan niệm là kinh phí tự chủ hay không tự chủ, bởi mục đích sử dụng của nó đã được quy định rõ ràng.
+ Cơ quan chủ quản/ cơ quan tài chính: ban hành Quyết định giao dự toán đích danh nguồn kinh phí cải cách tiền lương.
+ Tại KBNN: họ theo dõi theo nguồn 06.
+ Tại đơn vị sử dụng ngân sách: chi tiêu đúng mục đích và hạch toán vào 66121 "chi thường xuyên".
