Sửa nội dung của HĐLĐ hay làm thêm phụ lục HĐ?

[Kim Xuan]

Chào cả nhà Cty mình tham gia BHXH T1/2008 mức lương đóng khoảng 70% lương thực lãnh, mình ghi rõ trong HĐLĐ, đến 7/2008 sếp mình lại muốn chuyển qua hợp đồng thời vụ để không phải đóng tiền BHXH vì cty mình chỉ có 19 người, cty đóng BHXH cho 4 người thôi. Vậy mình phải làm lại HĐLD, hay làm thêm bản phụ lục sửa lại nội dung của loại hợp đồng, thời gian bắt đầu.... có ai có ý kiến nào hay giúp mình nha. Còn nữa nều làm như vậy thì phải cứ 3 tháng thì phải ký lại HĐ sao?

 

[Solight]

Chào cả nhà Cty mình tham gia BHXH T1/2008 mức lương đóng khoảng 70% lương thực lãnh, mình ghi rõ trong HĐLĐ, đến 7/2008 sếp mình lại muốn chuyển qua hợp đồng thời vụ để không phải đóng tiền BHXH vì cty mình chỉ có 19 người, cty đóng BHXH cho 4 người thôi. Vậy mình phải làm lại HĐLD, hay làm thêm bản phụ lục sửa lại nội dung của loại hợp đồng, thời gian bắt đầu.... có ai có ý kiến nào hay giúp mình nha. Còn nữa nều làm như vậy thì phải cứ 3 tháng thì phải ký lại HĐ sao?

Theo mình, nếu phải sửa lại nhiều thứ vậy thì tốt nhất bạn nên ký lại HĐ cho xong, nhất là lại chuyển sang loại hợp đồng thời vụ.

Đúng là ký HĐ thời vụ thì 3 tháng lại phải ký lại và bạn chỉ được ký 3 lần HĐ thời vụ như vậy đối với 1 lao động thôi

 

[Kim Xuan]

Theo mình, nếu phải sửa lại nhiều thứ vậy thì tốt nhất bạn nên ký lại HĐ cho xong, nhất là lại chuyển sang loại hợp đồng thời vụ.

Đúng là ký HĐ thời vụ thì 3 tháng lại phải ký lại và bạn chỉ được ký 3 lần HĐ thời vụ như vậy đối với 1 lao động thôi

Cám ơn solight nhiều nhưng nếu mình làm lại thì mấy cái HĐ lúc trước có tham gia BHXH phải bỏ hết sao ,nghĩa là phải làm lại HĐ thời vụ từ CN mối bắt đầu vào làm.Vậy trên bảng lương mình đã trừ BHXH của họ khi quyết toán thuế chắc là rắc rối lắm còn cách nào khác không. Nếu thay vì 3 lần cho mỗi 3 tháng thì mình sửa HĐ 9 tháng có sao không?

 

[anhdh]

Cám ơn solight nhiều nhưng nếu mình làm lại thì mấy cái HĐ lúc trước có tham gia BHXH phải bỏ hết sao ,nghĩa là phải làm lại HĐ thời vụ từ CN mối bắt đầu vào làm.Vậy trên bảng lương mình đã trừ BHXH của họ khi quyết toán thuế chắc là rắc rối lắm còn cách nào khác không. Nếu thay vì 3 lần cho mỗi 3 tháng thì mình sửa HĐ 9 tháng có sao không?

Nếu sếp muốn thế thì bạn phải sửa lại tất cả, HĐLĐ, bảng lương... nếu trót đăng ký bảng lương với cơ quan thuế rồi thì phiền hà phết đấy. Thuê lao động thời vụ thì cao nhất cũng là dưới 6 tháng, trên 6 tháng là phải đóng bảo hiểm cho người ta rồi, bạn không làm được HĐ 9 tháng đâu.