Đúng là xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ phải đưa ra bàn trước rộng rãi công chúng. Còn quyết định như thế nào thì nói thật chủ yếu do Giám đốc thôi. Nhưng trong đơn vị HCSN người ta ít coi trọng vai trò của kế toán trưởng, cái này cũng không trách họ được bởi vì họ xem trọng công tác chuyên môn hơn mà. Vả lại, người ta hiểu vế công tác kế toán không nhiều. Ở đơn vị bạn cho hưởng = các trưởng phòng là... hơi ưu đãi đó chứ. Ở đơn vị mình thì chia theo hệ số lương nhà nước, nghĩa là ai làm lâu thì được nhiều tiền hơn. tất nhiên là không công bằng. Nhưng còn đánh giá về hiệu suất công việc thì ai là người đánh giá đây, ai mà không nghĩ là công việc của mình quan trọng và năng suất hơn?
Vì vậy, bạn cứ cố gắng bảo vệ hệ số lương của bạn. Còn nếu không được thì cũng đừng buồn làm gì, đời là cả một sự thiếu công bằng mà. hiiiii
