Bên công ty mình vẫn trả tiền cho sếp tổng là 1800USD/tháng, hàng tháng vẫn đóng tiền thuế TNCN đều, nhưng tổng GĐ chỉ là người điều hành từ xa thôi, có nghĩa là ông ấy ở bên nước ngoài- bên này có phó tổng nhận trách nhiệm, nhận thấy trả lương cho ông ấy ở doanh nghiệp nữa thì lãng phí quá nên mấy ông ấy hỏi giờ ko trả lương nữa thì có vấn đề j ko(vì bên kia ông ấy làm vẫn có lương mà)?Mình chẳng biết trả lời thế nào, các bạn júp mình với! Chân thành cảm ơn!
Trả lương cho Tổng giám đốc!
- Thread starter NNM
- Ngày gửi
NGUYEN VO BINH
Cao cấp
tookblack
Gạo, Dầu, Cầu, Cờ.
Tất cả phụ thuộc vào Hợp đồng lao động ký kết với vị Tổng giám đốc đó, nếu mọi việc vẫn diễn ra đúng như cam kết trong hợp đồng thì cty bạn vẫn phải trả tiền luơng cho sếp tổng, còn nếu không thì tuỳ vào mức độ vi phạm cam kết để có xử lý phù hợp.
Ngoài ra, đối với cty cổ phần, Sếp tổng còn được trả thêm tiền nếu như Đại Hội Cổ đông đồng ý (phù hợp với đóng góp của sếp tổng).
Ngoài ra, đối với cty cổ phần, Sếp tổng còn được trả thêm tiền nếu như Đại Hội Cổ đông đồng ý (phù hợp với đóng góp của sếp tổng).
tookblack
Gạo, Dầu, Cầu, Cờ.
Lương trả cho Sếp tổng không căn cứ vào hợp đồng (hoặc văn bản thoả thuận nào đó) thì căn cứ vào đâu vậy???
Cẩn thận với thuế Thu nhập doanh nghiệp đấy nhé.
Theo mình chắc phải có một văn bản nào đó quy định về trả lương cho Sếp tổng chứ, và nếu không muốn trả lương nữa thì làm thủ tục huỷ văn bản đó đi là được mà.
Cẩn thận với thuế Thu nhập doanh nghiệp đấy nhé.
Theo mình chắc phải có một văn bản nào đó quy định về trả lương cho Sếp tổng chứ, và nếu không muốn trả lương nữa thì làm thủ tục huỷ văn bản đó đi là được mà.
