Hạch toán lương cho bảo vệ của Ngân hàng

[titcoi05]

Bên mình có vay của ngân hàng để thanh toán cho phía bên nước ngoài và có thế chấp bằng hàng tồn kho. Ngân hàng có cho Bảo vệ của ngân hàng xuống kho của Cty để quản lý việc nhập xuất hàng hoá và bên mình mỗi tháng phải trả cho ngân hàng lương của người bảo vệ này là 1,8triệu. Mình ko biết nên tính thẳng vào chi phí QLDN (6422) hay là tính vào quỹ lương (334) rồi mới vào chi phí vì đầu năm mình ko tính tới khoản psinh này nên chỉ kê vào Đăng ký Kế hoạch tiền lương tổng lương cho CNV thôi

 

[Thi Thi]

Mình nghĩ là phải qua TK334, làm thủ tục bình thường cho vị bảo vệ này. Còn việc bạn đăng ký quỹ lương vào thời điểm đầu năm chỉ là ước tính thôi, mình có lý do giải trình hợp lý là được. Vì theo thằng TT134 mới thì đã bỏ khoản đăng ký kế họach tiền lương đầu năm rồi mà, không phải lo lắng lắm, nhỉ!

 

[Truong Nguyen]

Bên mình có vay của ngân hàng để thanh toán cho phía bên nước ngoài và có thế chấp bằng hàng tồn kho. Ngân hàng có cho Bảo vệ của ngân hàng xuống kho của Cty để quản lý việc nhập xuất hàng hoá và bên mình mỗi tháng phải trả cho ngân hàng lương của người bảo vệ này là 1,8triệu. Mình ko biết nên tính thẳng vào chi phí QLDN (6422) hay là tính vào quỹ lương (334) rồi mới vào chi phí vì đầu năm mình ko tính tới khoản psinh này nên chỉ kê vào Đăng ký Kế hoạch tiền lương tổng lương cho CNV thôi

Bạn thân mến, để hợp thức hóa khoản chi phí này bạn cần thỏa thuận với ngân hàng bằng văn bản. Nếu bạn trả cho ngân hàng sau đó ngân hàng trả cho nhân viên trên thì bạn cần thỏa thuận rõ và số tiền trả cho ngân hàng này sẽ là chi phí dịch vụ cho ngân hàng mà không phải là tiền lương, nếu muốn đơn giản thì bạn thỏa thuận với ngân hàng và ký hợp đồng với nhân viên bảo vệ kia để đưa chi phí trên vào quỹ tiền lương.

Thân chào bạn!