không chịu đóng bảo hiểm !

[tienhuynh0780]

cả nhà ơi cho mình hỏi : cty mình có 10 người tham gia bảo hiểm từ tháng 5/2008 ,nhưng hiện giờ có 2 người trong số 10 người không chịu tham gia BHXH,vì lý do là không chịu mua,minh đã giải thích cho họ nghe mà họ kg chịu ,mình nói là có lợi cho NLĐ sau này được hưởng các chế độ thai sản,hưu trí,tử tuất......nhưng họ nói là không cần.mình hỏi trên cơ quan BH thì họ nói bắt buột mua nếu không mua thì DN đóng thay NLĐ,nếu mình làm giảm lao động thì không được vì người này làm thủ quỹ nên cần ký tên trên chứng từ kế toán,giờ không biết phải làm sao?các bạn giúp mình với !!!!!!!!!!!

 

[snownight]

Quyền lợi của họ mà họ không nghe thì cũng đành chịu thui nha . Mà trước khi làm HĐ bạn phải thoả thuận với người lđ chứ .

 

[thanhvunt]

Thủ quỹ thì có gì là ghê gớm, nói họ lên giải quyết với lãnh đạo chứ nói chuyện với kế toán làm gì. Hoặc là chủ DN nhượng bộ đóng hết toàn bộ 23%, hoặc là ký lại HĐLĐ khác giảm lương xuống để rồi chủ DN đóng hết 23% hoặc là bảo người lao động đó nếu không đồng ý thì viết đơn thôi việc.

 

[NGUYEN VO BINH]

Theo mình bạn
TH 1 : Làm HĐLĐ ghi là NLĐ không đồng ý tham gia BHXH , mức lương trả có bao gồm luôn 17% mức đóng BHXH ,để BHXH khỏi phải thắc mắc và NLĐ tự lo BHXH Cty không phải lo
TH2 : Bạn làm HĐLĐ 2 tháng thôi , lao động thời vụ , nhưng không được ký quá 3 lần đâu nha . Mượn CMND của người khác mà cứ phải ký hoài
TH3 : Làm áp lực với họ , quyền lợi của mình mà không lo , buộc họ nghĩ việc ,tuyển người mới vào làm .Thủ quỹ là gì mà phải sợ , kêu người nhà của GĐ vào làm là êm chuyện
Thân chào bạn

 

[thanhvunt]

Theo mình bạn
TH 1 : Làm HĐLĐ ghi là NLĐ không đồng ý tham gia BHXH , mức lương trả có bao gồm luôn 17% mức đóng BHXH ,để BHXH khỏi phải thắc mắc và NLĐ tự lo BHXH Cty không phải lo

Trường hợp 1 không sử dụng được, không có phòng lao động nào chấp nhận cái HĐLĐ này hết và họ sẽ không xác nhận danh sách khai trình lao động cho DN đâu vì HĐLĐ này không phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.