Thu nhập ngoài lương đối với cơ quan hành chính sự nghiệp

[hungphuha]

Các anh chị nào có văn bản qui định đối với đơn vị hành chính sự nghiệp, tổng thu nhập ngoài lương của cán bộ công chức trong 1 tháng tối đa bằng bao nhiêu % lương không ? Nếu có , hãy cho biết nội dung văn bản được nêu ở thông tư hay quyết định nào của Bộ Tài chính ?
( Ghi chú : Thu nhập nêu trên cũng chi từ nguồn dự toán ngân sách của đơn vị . Cán bộ công chức hưởng thu nhập này khi công việc được lãnh đạo phân công phải làm đêm, thêm giờ ).
Xin cảm ơn các anh chị nhiều !

 

[haigames]

Về thu nhập ngoài lương như bạn nói theo qui định hiện nay gọi là thu nhập tăng thêm
Bạn đọc các văn bản này nhé 43/2006/NĐ-CP http://www.chinhphu.vn/portal/page?_pageid=33,638897&_dad=portal&_schema=PORTAL&orgtype=2; Thông tư số 71/2006/TT-BTC, thông tư 113/2007/TT-BTC http://www.chinhphu.vn/portal/page?_pageid=33,638897&_dad=portal&_schema=PORTAL&doctype=6

 

[tookblack]

Thu nhập ngoài lương bạn nói là thu nhập do làm đêm, làm thêm giờ: đây chính là Phụ cấp làm thêm giờ. Phụ cấp này được tính trên cơ sở số giờ làm việc thực tế của cá nhân đó.
Bạn tham khảo Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 5/1/2005 của liên Bộ Tài chính, Nội vụ nhé.

 

[quynhtv]

Tiền làm thêm giờ

Tiện thể có việc này mình xin ý kiến của các bạn để tham khảo:
Hiện tại đơn vị mình là đơn vị SNCT tụ đảm bảo 1 phần( gán thu, bù chi), tính tiền làm thêm giờ theo quy định hiện hành, đưa vào M102.Có điều này mình muốn trao đổi để có thể làm lợi hơn cho người lao động, không biết có được không? Đơn vị mình chiếu phim vừa phục vụ nhiẹm vụ chính trị, vừa chiếu kinh doanh.Cán bộ quản lý ngoài giờ làm việc hành chính, phải trực tối( trực chỉ huy) các bổi chiếu trong tuần. Thay vì trước đây vẫn tính làm thêm giờ theo quy định, mình định làm theo phương án sau:
Sếp sẽ ra 1 Qđịnh các cán bộ đi trực sẽ được hưởng 1 mức tiền cụ thể chẳng hạn cứ 100k/buổi chiếu, cứ cuối tháng nhân với số ngày trực để lĩnh. Và ngày lễ, tết có thể tăng từ 20-50%. NĐ 43/CP có nói đại loại: các đơn vị tự đảm bảo 1 phần có thể xây mức chi cao hơn hoặc thấp hơn so với các quy định hiện hành, những quy định mà nhà nước chưa ban hành có thể xây tùy thuộc vào nguồn tài chính và được ghi rõ trong chi tiêu nội bộ. Mong các bạn cùng tham khảo và góp ý!!!

 

[quynhtv]

Sao không có ai cùng tham khảo, và góp ý vậy. Tất cả chỉ nhằm mục đích tạo thêm quyền lợi cho người lao động mà các bạn!!!:two:

 

[thutrh]

Tiền làm thêm giờ

Thu nhập ngoài lương bạn nói là thu nhập do làm đêm, làm thêm giờ: đây chính là Phụ cấp làm thêm giờ. Phụ cấp này được tính trên cơ sở số giờ làm việc thực tế của cá nhân đó.
Bạn tham khảo Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 5/1/2005 của liên Bộ Tài chính, Nội vụ nhé.

Xin lỗi bạn, sao mình tìm mãi vẫn không thấy Thông tư này. Khi tính phụ cấp làm thêm bạn có cộng cả phần lương tăng thêm vào không? Xin cảm ơn bạn.

 

[haigames]

Xin lỗi bạn, sao mình tìm mãi vẫn không thấy Thông tư này. Khi tính phụ cấp làm thêm bạn có cộng cả phần lương tăng thêm vào không? Xin cảm ơn bạn.

Link nè bạn http://noivu.danang.gov.vn/noivu/default.php?Action=vb_phapquy/xem_VBPQ.php&namef=ds&id=99&id_cbh=17
Sau này bạn cần tìm kiếm thông tin gì cứ vào http://www.google.com mà tìm kiếm nhé (cái này rất hiệu quả)
Phần phụ cấp làm thêm giờ bạn đọc thông tư này xong sẽ rõ
Thân.

 

[quynhtv]

Tiện thể có việc này mình xin ý kiến của các bạn để tham khảo:
Hiện tại đơn vị mình là đơn vị SNCT tụ đảm bảo 1 phần( gán thu, bù chi), tính tiền làm thêm giờ theo quy định hiện hành, đưa vào M102.Có điều này mình muốn trao đổi để có thể làm lợi hơn cho người lao động, không biết có được không? Đơn vị mình chiếu phim vừa phục vụ nhiẹm vụ chính trị, vừa chiếu kinh doanh.Cán bộ quản lý ngoài giờ làm việc hành chính, phải trực tối( trực chỉ huy) các bổi chiếu trong tuần. Thay vì trước đây vẫn tính làm thêm giờ theo quy định, mình định làm theo phương án sau:
Sếp sẽ ra 1 Qđịnh các cán bộ đi trực sẽ được hưởng 1 mức tiền cụ thể chẳng hạn cứ 100k/buổi chiếu, cứ cuối tháng nhân với số ngày trực để lĩnh. Và ngày lễ, tết có thể tăng từ 20-50%. NĐ 43/CP có nói đại loại: các đơn vị tự đảm bảo 1 phần có thể xây mức chi cao hơn hoặc thấp hơn so với các quy định hiện hành, những quy định mà nhà nước chưa ban hành có thể xây tùy thuộc vào nguồn tài chính và được ghi rõ trong chi tiêu nội bộ. Mong các bạn cùng tham khảo và góp ý!!!

 

[quynhtv]

Tiện thể có việc này mình xin ý kiến của các bạn để tham khảo:
Hiện tại đơn vị mình là đơn vị SNCT tụ đảm bảo 1 phần( gán thu, bù chi), tính tiền làm thêm giờ theo quy định hiện hành, đưa vào M102.Có điều này mình muốn trao đổi để có thể làm lợi hơn cho người lao động, không biết có được không? Đơn vị mình chiếu phim vừa phục vụ nhiẹm vụ chính trị, vừa chiếu kinh doanh.Cán bộ quản lý ngoài giờ làm việc hành chính, phải trực tối( trực chỉ huy) các bổi chiếu trong tuần. Thay vì trước đây vẫn tính làm thêm giờ theo quy định, mình định làm theo phương án sau:
Sếp sẽ ra 1 Qđịnh các cán bộ đi trực sẽ được hưởng 1 mức tiền cụ thể chẳng hạn cứ 100k/buổi chiếu, cứ cuối tháng nhân với số ngày trực để lĩnh. Và ngày lễ, tết có thể tăng từ 20-50%. NĐ 43/CP có nói đại loại: các đơn vị tự đảm bảo 1 phần có thể xây mức chi cao hơn hoặc thấp hơn so với các quy định hiện hành, những quy định mà nhà nước chưa ban hành có thể xây tùy thuộc vào nguồn tài chính và được ghi rõ trong chi tiêu nội bộ. Mong các bạn cùng tham khảo và góp ý!!!

Sao không ai có ý kiến gì vậy? Chán quá nhỉ

 

[tookblack]

Sao không ai có ý kiến gì vậy? Chán quá nhỉ

Theo mình, đơn vị bạn làm như thế là được rồi còn gì. Nhưng phải đưa vào Quy chế chi tiêu nội bộ nhé, hoặc ít ra là Quyết định đó phải có sự tham gia của Công đoàn để đảm bảo tính dân chủ bạn nhé.

Nhân tiện cho mình hỏi, bạn hiện đang làm ở đơn vị nào vậy, có nickname gì không?