C
Cty mình làm tư vấn thiết kế xây dựng. Cty có thuê khoán thiết kế 1 công trình( thuê 1 nhóm người làm). Mình làm như thế này có đúng không?
- Để thanh toán khoản chi phí thuê khoán kia thì phải làm hợp đồng thuê khoán với 1 người đại diện trong nhóm
- Phải có bảng chấm công, bảng lương của từng người trong nhóm
1. khi thanh lý hợp đồng có cần chữ ký của tất cả người trong nhóm ko?
2. Nếu thời gian kéo dài 5,6 tháng có ảnh hưởng gì ko?
3. Nếu lương cao hơn 5 triệu có phải nộp thuế TNCN ko?
Điều đáng nói ở đây là cùng trong khoảng 12 tháng họ thiết kế song song 4 công trình cho Cty mình vì Cty ko đủ nhân lực làm, như vây các bạn có thể hiểu lương từng người sẽ rất cao. Mình lại ko rõ lắm về phần TNCN.
Kế toán Cty mình bắt 3 tháng thay tên 1 lần nhưng điều này rất khó đối với NC thiết kế, ko thể 3 tháng thay người thiết kế 1 lần được, rất vô lý.
- Để thanh toán khoản chi phí thuê khoán kia thì phải làm hợp đồng thuê khoán với 1 người đại diện trong nhóm
- Phải có bảng chấm công, bảng lương của từng người trong nhóm
1. khi thanh lý hợp đồng có cần chữ ký của tất cả người trong nhóm ko?
2. Nếu thời gian kéo dài 5,6 tháng có ảnh hưởng gì ko?
3. Nếu lương cao hơn 5 triệu có phải nộp thuế TNCN ko?
Điều đáng nói ở đây là cùng trong khoảng 12 tháng họ thiết kế song song 4 công trình cho Cty mình vì Cty ko đủ nhân lực làm, như vây các bạn có thể hiểu lương từng người sẽ rất cao. Mình lại ko rõ lắm về phần TNCN.
Kế toán Cty mình bắt 3 tháng thay tên 1 lần nhưng điều này rất khó đối với NC thiết kế, ko thể 3 tháng thay người thiết kế 1 lần được, rất vô lý.
Sửa lần cuối:

