HT trợ cấp lễ tết khi DN chưa có doanh thu

[soncagic]

Doanh nghiệp Cổ phần tư nhân ngành xây dựng kinh doanh địa ốc chưa có doanh thu. Trong năm phát sinh chi trợ cấp tiền lễ 8/3, 30/4, 2/9 Tết âm lịch cho nhân viên thì sử dụng TK nào ? hạch tóan ra sao ?
- Cơ quan thuế cho rằng các khỏan chi trên là chi phí không hợp lý và đề nghị DN hạch tóan treo ở chi phí chờ phân bổ (TK 142) và chờ kết chuyển khi có nguồn quỹ - Đúng không ?

Mong các bạn giải đáp giúp, Chân thành cám ơn.

 

[hoangtq]

Bạn đọc kỹ TT 134, trong đó có nêu 28 khoản CP k hợp lý.
Riêng trường hợp tiền thưởng các dịp lễ, tết vẫn được tính là CP khi nó mang tính chất tiền lương, được quy định trong HĐLĐ hoặc TƯLĐTT của cty bạn

 

[Chauminhtam]

Chua co DT chua co lai thi chua chi duoc. Neu thuong le tet em chi tu khen thuong, phuc loi va phai xay dung trong quy che chi tieu noi bo quy che nay thong qua dai hoi CNVC hay trong dai hoi cong doan trong do co thoa uoc lao dong cung thoa thuan voi cnv phan chi nay lay tu nguon nao.con chi ngay 8/3 em muon dua vao chi phi DN phai chi ho tro cho CD roi CD se to chuc hop mat chi em, va chi TM hay hien vat thi tuy CD . Thong cam co gang doc vi phong chu chi khong bo dau duoc. Than

 

[soncagic]

Thực tế 1 CTy tư nhân đa số không có tổ chức công đòan . . . , cũng khg có xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ như cơ quan HCSN; trong HĐ lao động GĐ cũng chỉ ký với người LĐ được hưởng mức lương là bao nhiêu mà thôi. Khi đến ngày lễ, tết họ muốn chi thì chỉ đạo chi còn không muốn chi thì thôi. Nhưng ở đây GĐ CTy có chỉ đạo chi.
Nghĩ rằng nếu hạch tóan qua 334 thì cũng không ổn với cơ quan thuế, nên ý tôi muốn hạch tóan vào TK 811 - cuối năm kết chuyển 911 thì không biết đúng không ? Chứ ý kiến cơ quan thuế bảo hạch tóan treo 142 sau này có doanh thu, có quỹ thì hãy phân bổ vào thì tôi cảm thấy không ổn phải không.
Ý các anh chị ntn ?

 

[tungkt1984]

Doanh nghiệp Cổ phần tư nhân ngành xây dựng kinh doanh địa ốc chưa có doanh thu. Trong năm phát sinh chi trợ cấp tiền lễ 8/3, 30/4, 2/9 Tết âm lịch cho nhân viên thì sử dụng TK nào ? hạch tóan ra sao ?
- Cơ quan thuế cho rằng các khỏan chi trên là chi phí không hợp lý và đề nghị DN hạch tóan treo ở chi phí chờ phân bổ (TK 142) và chờ kết chuyển khi có nguồn quỹ - Đúng không ?

Mong các bạn giải đáp giúp, Chân thành cám ơn.

Theo mình nghĩ nếu Cty bạn không có thỏa ước lao động, không có ghi rõ các điều khoản này trong hợp đồng lao động thì tốt nhất bạn mở thêm TK 642... (đặt tên là: Chi phí không hợp lý, hợp lệ) khi phát sinh những khoản chi phí như thế này bạn cứ cho vào TK này hết. TK này bạn được phép hạch toán để xác định kết quả kinh doanh, tất nhiên khi làm tờ khi thuế TNDN bạn nên lấy số chi phí này bỏ vào chỉ tiêu điều chỉnh tăng lợi nhuận là ok.