Bảng đăng Ký Kê Hoạch Tiền Lương

[MATNAISAU2001]

Các Anh Chị Cho Em Hỏi, Em Làm Bảng đăng Ký Kế Hoạch Tiền Lương Thì Tổng Số Lao động Là Số Lao động Thực Tế Hay Là Số Lao động Khai Trong Tờ đăng Ký Thuế ạ?
Tổng Quỹ Lương Thì Tính Thế Nào A?
Em Cảm ơn!

 

[Truong Nguyen]

Các Anh Chị Cho Em Hỏi, Em Làm Bảng đăng Ký Kế Hoạch Tiền Lương Thì Tổng Số Lao động Là Số Lao động Thực Tế Hay Là Số Lao động Khai Trong Tờ đăng Ký Thuế ạ?
Tổng Quỹ Lương Thì Tính Thế Nào A?
Em Cảm ơn!

Băt đâù từ năm 2008 các DN không phải đăng ký kê hoạch tiên lương vơí cơ quan thuế, do vậy bạn không cần quan tâm tới bản đăng ký này nhé

 

[babylove]

Cái này mình cũng đang muốn hỏi. !!
Và cho mình hỏi thêm: là khi có nhân viên mới vào công ty thì làm lại danh sách đăng ký bảng lương lên Sở lao động thương binh xã hội bổ xung thêm người đó vào hay là chỉ đăng ký thêm mỗi tên một người đó thôi???Mình chưa làm bao giờ nên k bít,,

 

[Truong Nguyen]

Cái này mình cũng đang muốn hỏi. !!
Và cho mình hỏi thêm: là khi có nhân viên mới vào công ty thì làm lại danh sách đăng ký bảng lương lên Sở lao động thương binh xã hội bổ xung thêm người đó vào hay là chỉ đăng ký thêm mỗi tên một người đó thôi???Mình chưa làm bao giờ nên k bít,,

Khi có nhân viên mới vào cty làm việc cty đã ký hợp đồng lao động chính thức thì bạn làm bảng đăng ký bổ sung nhân viên đó gửi lên phòng lao động hoặc sở lao động nơi bạn đăng ký lao động. bạn chỉ đăng ký thêm 1 nhân viên mới đó mà thôi.

 

[sukyo]

Khi có nhân viên mới vào cty làm việc cty đã ký hợp đồng lao động chính thức thì bạn làm bảng đăng ký bổ sung nhân viên đó gửi lên phòng lao động hoặc sở lao động nơi bạn đăng ký lao động. bạn chỉ đăng ký thêm 1 nhân viên mới đó mà thôi.

kèm theo Quyết định tuyển dụng của Công ty đối với NLĐ đó

 

[Truong Nguyen]

kèm theo Quyết định tuyển dụng của Công ty đối với NLĐ đó

Quyết định tuyển dụng làm gì thế bạn? Chỉ có hợp đồng lao động có được không?Giả sử cty không có quyết định tuyển dụng mà chỉ ký hợp đồng lao động thì không đăng ký bổ sung được sao? Trong quy định nào yêu cầu phải có quyết định tuyển dụng thế?