Gặp rắc rối bên BHXH

[Ánh Tuyết]

Cty em thành lập T3/2007 và có đăng ký LĐ nhưng kg mua BH. Đầu T8/2008, em có đi đăng ký mua BH cho nhân viên. BHXH quận Tân Bình họ đòi truy thu từ năm 2007. Em theo "năn nỉ" xin miễn truy thu, lúc đầu nhân viên đó họ không đồng ý, họ bảo không có cách nào khác, bắt buộc phải bị truy thu. Em nói mãi, người đó đồng ý và giơ lên 1 ngón tay ( em nghĩ là nhân viên đó đòi 1tr). Huhu. Ai đã từng làm qua vấn đề này cho em xin cách giải quyết tốt nhất cho vấn đề này. Có cách nào không bị truy thu không ạ? Em cảm ơn nhiều. Em cũng có làm công văn giải trình về việc nộp chậm BH và nộp cho họ rồi. Em đang rất lo lắng vì có nói với sếp là năm 2007 có thể sẽ không bị truy thu. Em không biết có cách nào không ạ? Em chưa làm bên BH bao giờ nên rất rối. Giúp dùm em với.

 

[dang vien]

BHXH là bắt buộc thì đúng. còn nếu làm nhiều nơi không đóng nơi khác là bthường. nên Tùy nghi hành động.

 

[RedPearl]

Cty em thành lập T3/2007 và có đăng ký LĐ nhưng kg mua BH. Đầu T8/2008, em có đi đăng ký mua BH cho nhân viên. BHXH quận Tân Bình họ đòi truy thu từ năm 2007. Em theo "năn nỉ" xin miễn truy thu, lúc đầu nhân viên đó họ không đồng ý, họ bảo không có cách nào khác, bắt buộc phải bị truy thu. Em nói mãi, người đó đồng ý và giơ lên 1 ngón tay ( em nghĩ là nhân viên đó đòi 1tr). Huhu. Ai đã từng làm qua vấn đề này cho em xin cách giải quyết tốt nhất cho vấn đề này. Có cách nào không bị truy thu không ạ? Em cảm ơn nhiều. Em cũng có làm công văn giải trình về việc nộp chậm BH và nộp cho họ rồi. Em đang rất lo lắng vì có nói với sếp là năm 2007 có thể sẽ không bị truy thu. Em không biết có cách nào không ạ? Em chưa làm bên BH bao giờ nên rất rối. Giúp dùm em với.

Truy thu là chuyện đương nhiên rồi bạn ơi đó là quy định mà, nhưng nếu họ tỏ thái độ như vậy rồi thì còn ngại ji nữa mà ko trao đổi thẳng vấn đề luôn, dù sao số tiền đó cũng do sếp chi mà, trao đổi nhanh gọn để còn về thưa với sếp nữa chứ!
hiiiii chúc bạn làm tốt nhé!

 

[NVNghi]

Mà khai ít ít người thôi, đừng có tham lam khai cho đủ hem

 

[wrong]

Mà khai ít ít người thôi, đừng có tham lam khai cho đủ hem

tốt nhất là cứ đủ mà làm. Khai ko đủ, đến lúc phát hiện ra thì ... chuẩn bị nộp tiền phạt từ lúc khai ít đến lúc bị phát hiện nhé

 

[haithanhqb]

Cả nhà ơi giúp em với
Bên em có trường hợp như vậy nè
- Có 1 chị bên em nghỉ không lương tháng 08/08 nhưng mà chị đó phải đóng BHXH+YT nhưng mà trong bảng lương tháng 08 thì không có tiền lương để trừ các khoản BHXH +YT giờ em phải hạch toán như thế nào, và tiền đóng BHXH +YT nói chị nhân viên đó đóng bằng tiền mặt, như vây có được không mấy anh chị

 

[ketoancom]

- Kiểm tra lại Bảng lương và HĐLĐ xem có khớp số lượng nhân viên cần mua BH hay chưa.
- Trong HĐLĐ năm 2007 ghi thêm : tiền lương đã bao gồm BHXH .
- Lập lại HĐLĐ cho năm 2008 : tiền lương chưa bao gồm BHXH .
Hoặc bạn chi 1tr hoặc chịu khó ngồi làm thêm.

Thân.

 

[Dunghd]

- Kiểm tra lại Bảng lương và HĐLĐ xem có khớp số lượng nhân viên cần mua BH hay chưa.
- Trong HĐLĐ năm 2007 ghi thêm : tiền lương đã bao gồm BHXH .
- Lập lại HĐLĐ cho năm 2008 : tiền lương chưa bao gồm BHXH .
Hoặc bạn chi 1tr hoặc chịu khó ngồi làm thêm.

Thân.

Bạn lấy từ đâu ra con số in đậm vậy?:wall:

 

[xuan84]

Cả nhà ơi giúp em với
Bên em có trường hợp như vậy nè
- Có 1 chị bên em nghỉ không lương tháng 08/08 nhưng mà chị đó phải đóng BHXH+YT nhưng mà trong bảng lương tháng 08 thì không có tiền lương để trừ các khoản BHXH +YT giờ em phải hạch toán như thế nào, và tiền đóng BHXH +YT nói chị nhân viên đó đóng bằng tiền mặt, như vây có được không mấy anh chị

Được bạn ạ. bạn cứ hạch toán bình thường và bảo chị ấy đóng tiền mặt vào.

 

[haithanhqb]

Em cảm ơn các anh chị nha

 

[ketoancom]

Bạn lấy từ đâu ra con số in đậm vậy?:wall:

Vấn đề là cùng nhau tìm cách giải quyết các thắc mắc , tôi chỉ nói theo ý Ánh Tuyết thôi , bạn có đọc câu hỏi không ?

 

[minhdhvl]

- Kiểm tra lại Bảng lương và HĐLĐ xem có khớp số lượng nhân viên cần mua BH hay chưa.
- Trong HĐLĐ năm 2007 ghi thêm : tiền lương đã bao gồm BHXH .
- Lập lại HĐLĐ cho năm 2008 : tiền lương chưa bao gồm BHXH .
Hoặc bạn chi 1tr hoặc chịu khó ngồi làm thêm.

Thân.

K phải chi 1tr mà NV đó bảo là sẽ k truy thu nhưng với 1 điều kiện.:004:

 

[bichngoccodes]

Công ty bạn thành lập T3/2007 nếu đăng ký đóng BHXH cho cán bộ công nhân viên từ khi thành lập thì chắc chắn cty của bạn sẽ bị truy thu tiền bảo hiểm. nhưng cty bạn không muốn đóng tư thời gian đó mà đóng bắt đầu từ T1/2008. Vậy thì cách tốt nhất để đóng tiền BHXH cho nhân viên là:
- Từ T3/2007 đến T12/2007 lập lại Hợp đồng lao động (phần BHXH ghi thành: Bảo hiểm xã hội trả thay lương 17%, người lao động tự nộp bảo hiểm.
Từ T1/2008 trở đi đơn vị bắt đầu đóng BH cho nhân viên thì làm tiếp hợp đồng mới (phần BHXH, BHYT ghi: + Đơn vị nộp 17% lương cơ bản
+ người lao động nộp 6% lương cơ bản trừ vào lương thực lĩnh