Làm mất thẻ BHYT vào tháng nghỉ việc

[wrong]

hic hic, giúp tớ với cả nhà ơi. Công ty tớ có 1 nhân viên làm mất thẻ BHYT đúng vào tháng nghri việc. Khi báo giảm thẻ BHYT, họ vẫn bắt nộp 0.03% khoản BHYT từ tháng này đến cuối năm luôn...
Làm thế nào bây giờ?? Tớ làm ở BHXH Cầu Giấy. Ai có kinh nghiệm chỉ giúp tớ với

 

[Tranhieu79]

hic hic, giúp tớ với cả nhà ơi. Công ty tớ có 1 nhân viên làm mất thẻ BHYT đúng vào tháng nghri việc. Khi báo giảm thẻ BHYT, họ vẫn bắt nộp 0.03% khoản BHYT từ tháng này đến cuối năm luôn...
Làm thế nào bây giờ?? Tớ làm ở BHXH Cầu Giấy. Ai có kinh nghiệm chỉ giúp tớ với

Nhân viên chỗ bạn nghỉ việc hẳn hay nghỉ việc không lương?

 

[Truong Nguyen]

hic hic, giúp tớ với cả nhà ơi. Công ty tớ có 1 nhân viên làm mất thẻ BHYT đúng vào tháng nghri việc. Khi báo giảm thẻ BHYT, họ vẫn bắt nộp 0.03% khoản BHYT từ tháng này đến cuối năm luôn...
Làm thế nào bây giờ?? Tớ làm ở BHXH Cầu Giấy. Ai có kinh nghiệm chỉ giúp tớ với

Khi nhân viên làm mất thẻ BHYT và đúng vào tháng nghỉ việc thì bạn không làm thủ tục giảm lao động tham gia BHYT được, do vậy từ giờ tới cuối năm bạn vẫn phải tiếp tục đóng BHYT cho nhân viên này, việc cần làm của bạn là căn cứ mức trừ BHYT của nhân viên đó hàng tháng mà bạn sẽ trích lại lương và trợ cấp thôi việc của nhân viên để nộp BHYT cho nhân viên từ giờ tới cuối năm mức trích là 3% x số tháng từ nay đến khi hết hạn của thẻ BHYT.

Thân chào!

 

[wrong]

Nhân viên chỗ bạn nghỉ việc hẳn hay nghỉ việc không lương?

Bạn ý nghỉ hẳn, hic. Mà nghỉ luôn rồi, tớ đã tính lương xong, giờ sờ tới BH mới phát hiện ra chuyện đó... tớ là lính mới mà, ko biết, hu hu.... (

 

[btklinh]

Chắc chắn là bạn phải đóng BHYT đến hết năm, ko có cách nào khác. Còn đối với số tiền BHYT phải nộp:

1, Nếu bạn chưa thanh toán lương và trợ cấp thôi việc thì bạn tính ra số tiền còn phải đóng BHYT cho bạn đó và trừ luôn vào lương.
2, Nếu đã chót trả hết lương cho bạn đó rồi thì bạn vẫn có thể liên lạc với bạn ấy và kêu bạn ấy đến cty thanh toán lại số tiền phải đóng BHYT vì bạn đó làm mất thẻ.
3, Nếu bạn ấy là người ko tử tế đi là đi luôn thì chỉ còn cách là cty bạn phải bỏ tiền ra thôi.

 

[wrong]

hic hic, tks mọi người nha, tớ sẽ contact lại với bạn ý

 

[hoaanh2912]

Nếu bạn đã trả đầy đủ lương cho nhân viên kia rồi mà mới lên BHXH để làm thủ tục cắt giảm lao động dẫn đến việc phải đóng thêm 3% BHYT cho nhân viên kia cho đến hết năm thì phải gọi người kia đến để thanh toán lại cho công ty số tiền đó. Còn nếu người kia ko chịu thanh toán số tiền đó thì cũng miễn trả sổ BHXH cho anh ta đi, dù sao mình vẫn nắm đằng chuôi, có mất ít tiền đóng BHYT cho anh ta cũng không bằng anh ta mất số thời gian nộp BHXH.