Hỏi về người lập phiếu chứng từ

[trilhdoc2004]

cho em hỏi vấn đề này:
lúc trước giờ công ty ko ghi sổ sách, nay em muốn làm sổ sách cho cty thì phần "NGƯỜI LẬP PHIẾU" em có nên ký tên vào ko, có những chứng từ phát sinh trước khi em nhận vào làm trong cty nay làm sổ sách thì em có được ký vào chổ người lập phiếu ko, nếu để trống thì ko đúng nguyên tắc kế tóan.cón nếu ký vào lỡ khi thuế kiểm tra em sợ Họ hỏi em vào sau khi chứng từ phát sinh thì giải trình thế nào.
mong mọi ngừơi cho em ý kiến nha

 

[haithu]

Chỗ người lập phiếu, khi bạn chưa vào làm thì làm sao bạn ký được, mình thấy không hợp lý đâu. Tốt nhất bạn lấy tên NV làm phần kế toán trước trong bảng lương để ghi thì hay hơn

 

[ynhunhanluat]

cho em hỏi vấn đề này:
lúc trước giờ công ty ko ghi sổ sách, nay em muốn làm sổ sách cho cty thì phần "NGƯỜI LẬP PHIẾU" em có nên ký tên vào ko, có những chứng từ phát sinh trước khi em nhận vào làm trong cty nay làm sổ sách thì em có được ký vào chổ người lập phiếu ko, nếu để trống thì ko đúng nguyên tắc kế tóan.cón nếu ký vào lỡ khi thuế kiểm tra em sợ Họ hỏi em vào sau khi chứng từ phát sinh thì giải trình thế nào.
mong mọi ngừơi cho em ý kiến nha

Mình cũng nghĩ như bạn haithu.
Số liệu kế toán gắn liền với từng người làm vì thế nếu bàn muốn làm sổ sách cho cty với những số liệu trước đây thì bạn nên làm thôi chứ bạn không nên ký bất kỳ chứng từ nào liên quan.
Chúc bạn sơm hoàn thành bộ số sách cùng lời khen ngợi của sếp!

 

[vubachdieptn]

tớ nghĩ cậu nên hỏi ý kiến kế toán trưởng công ty. Nếu cần thì ghi thêm chữ ký thay vào bên tên củabạn là được

 

[snownight]

cho em hỏi vấn đề này:
lúc trước giờ công ty ko ghi sổ sách, nay em muốn làm sổ sách cho cty thì phần "NGƯỜI LẬP PHIẾU" em có nên ký tên vào ko, có những chứng từ phát sinh trước khi em nhận vào làm trong cty nay làm sổ sách thì em có được ký vào chổ người lập phiếu ko, nếu để trống thì ko đúng nguyên tắc kế tóan.cón nếu ký vào lỡ khi thuế kiểm tra em sợ Họ hỏi em vào sau khi chứng từ phát sinh thì giải trình thế nào.
mong mọi ngừơi cho em ý kiến nha

Theo như mình nghĩ , nếu bạn muốn làm sổ sách của phát sinh trước kia cho cty thì tất nhiên bạn phải kiểm tra toàn bộ chứng từ rồi .
Nếu như bạn đã kiểm tra chứng từ thì bạn lo gì khi thuế hỏi đến bạn . Bạn vẫn có thể kí vào phần người lập phiếu và coi như bạn là người bắt đầu làm việc từ khi bắt đầu phát sinh sổ sách mà bạn phải làm . :angel:

 

[gianglam]

Mình đồng ý với ý kiến của haithu. Thời gian trước đó bạn đã vào đâu mà ký được. Và cũng để tránh các rắc rối bạn ko nên ký vào chứng từ đó mặc dù bạn là người làm

 

[thanhdiep]

cho em hỏi vấn đề này:
lúc trước giờ công ty ko ghi sổ sách, nay em muốn làm sổ sách cho cty thì phần "NGƯỜI LẬP PHIẾU" em có nên ký tên vào ko, có những chứng từ phát sinh trước khi em nhận vào làm trong cty nay làm sổ sách thì em có được ký vào chổ người lập phiếu ko, nếu để trống thì ko đúng nguyên tắc kế tóan.cón nếu ký vào lỡ khi thuế kiểm tra em sợ Họ hỏi em vào sau khi chứng từ phát sinh thì giải trình thế nào.
mong mọi ngừơi cho em ý kiến nha

Bạn vào làm thời gian nào thì lập phiếu ký vào tính từ thời điểm đó, còn phiếu trước kia để trống không ký => Đưa sếp ký vào là được. Nếu sau này thuế có hỏi sao không ký vào thì bạn cười trừ nhé! :dance2:

 

[Truong Nguyen]

cho em hỏi vấn đề này:
lúc trước giờ công ty ko ghi sổ sách, nay em muốn làm sổ sách cho cty thì phần "NGƯỜI LẬP PHIẾU" em có nên ký tên vào ko, có những chứng từ phát sinh trước khi em nhận vào làm trong cty nay làm sổ sách thì em có được ký vào chổ người lập phiếu ko, nếu để trống thì ko đúng nguyên tắc kế tóan.cón nếu ký vào lỡ khi thuế kiểm tra em sợ Họ hỏi em vào sau khi chứng từ phát sinh thì giải trình thế nào.
mong mọi ngừơi cho em ý kiến nha

Vấn đề chung của kế toán vào sau đi dọn rác cho kế toán trước, bạn chỉ cần làm lại sổ sách đưa cho sếp ký vào thôi, sổ sách nào không cần chữ ký của sếp thì để nguyên, hoặc yêu cầu sếp ký luôn vì thời điểm trước chưa có người phụ trách kế toán thì chịu, chứ nếu bạn ký vào đó là tự mình làm khổ mình thôi :dance2:

 

[trilhdoc2004]

em cảm ơn mọi người đã góp ý cho em.