ký lại HĐLĐ? phòng BHXH có chấp nhận?

[kla]

Các bác có kinh nghiệm cho em lời khuyên nhé!
Vào tháng 6 em có làm Thang, bảng lương để đóng BH cho nviên, toàn bộ nhân viên trong công ty em đã ký lại HĐLĐ kể từ 1/6/08 theo Thang, bảng lương mới. Nhưng do từ đó đến nay công ty em xảy ra nhiều việc không tốt nên em chưa đi đăng ký Thang, bảng lương đó để đóng BH, bây giờ em mới đi đăng ký và phòng LĐ-TBXH lại ko chấp nhận Thang, bảng lương đó của công ty em vì nó ko đúng theo quy định của Nhà nước. Bây giờ em phải làm lại Thang, bảng lương mới vậy em có phải bảo nhân viên ký lại HĐLĐ từ 1/9/2008 này theo Thang, bảng lương mới ko? Liệu phòng BHXH có chấp nhận bản HĐLĐ nhân viên ký vào tháng 9? còn tiền lương 3 tháng trước theo TBL cũ thì cơ quan thuế có chấp nhận ko khi 1 năm lại thay đổi lương liên tục như vậy?:wall:

 

[ketoancom]

Để nộp được BHXH , thang , bảng lương phải phù hợp với HĐLĐ .
Để chi phí tiền lương hợp lý , bảng lương phải phù hợp với HĐLĐ .
Do đó bạn phải điều chỉnh thang lương cho phù hợp với tiền lương đã trả , HĐ LĐ nào không khớp nên ký lại.

Thân.