P
Bên em là công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Vậy điều kiện như thế nào một người nước ngoài ( ví dụ : sếp của em ) được hạch toán lương ở việt nam, có nghĩa là phải cần có chứng từ gì chứng minh khoản chi lương cho sếp là hợp lý. Trong lương đã có nghủ nghỉ của họ chưa , hay là chi phí ngủ ( khách san ) công ty phải trả. Và có cách nào thể hiện trong hợp đồng lao động khoản chi phí ngủ nghỉ của họ sẽ được thuế chấp nhận. Anh chị có mẫu hợp đồng nào mà ghi rõ chi phí ngủ nghỉ công ty sẽ trả cho sếp.Anh chị gửi giúp em với. Hòm thư của em là: binhkh@gmail.com.
