Tiền lương tạm giữ lại

[honey15102005]

Hi all,
Em cần mọi người giúp em với ạ, bên công ty em có quy định đối với những nhân viên mới vào làm sẽ bị giữ lại tiền lương 10% lương chính trong vòng 6 tháng. Em đang không biết cái khoản này định khoản thế nào và trên bảng lương thì tính thuế thu nhập cá nhân kiểu gì. Nên cộng khoản đó vào tổng thu nhập chịu thuế hay trừ ra. Mọi người chỉ giúp em cách định khoản và tính lương với ạ.
Thanks!

 

[NICK 8]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

Hi all,
Em cần mọi người giúp em với ạ, bên công ty em có quy định đối với những nhân viên mới vào làm sẽ bị giữ lại tiền lương 10% lương chính trong vòng 6 tháng. Em đang không biết cái khoản này định khoản thế nào và trên bảng lương thì tính thuế thu nhập cá nhân kiểu gì. Nên cộng khoản đó vào tổng thu nhập chịu thuế hay trừ ra. Mọi người chỉ giúp em cách định khoản và tính lương với ạ.
Thanks!

Không bàn tới "quy định riêng trái pháp luật".
Khoản tiền 10% bị cty vịn lại kia cứ xem như cty nợ lương của nhân viên hạch toán bình thường (dư Có 334 trong 6 tháng), hàng tháng tính thuế TNCN thì loại khoản đó ra vì NLD chưa được nhận lương do cty chưa trả.

 

[honey15102005]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

Thế mình định khoản cái này thế nào bạn nhỉ? Bạn chỉ giúp mình đc ko?

 

[NICK 8]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

Thế mình định khoản cái này thế nào bạn nhỉ? Bạn chỉ giúp mình đc ko?

Vd: lương phải trả trong tháng 10.000.000
-Tính lương: N642/C334 =10.000.000
-Trả lương: N334/C111 = 9.000.000.
Khi tính thuế TNCN thì lấy mức 9.000.000 mà tính.

 

[honey15102005]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

ơ thế còn khoản tiền lương giữ lại mình cứ để treo tài khoản 334 thôi hả bạn? Mình tưởng là ghi N3388/C334: 1.000.000

 

[HO Anh Hue]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

ơ thế còn khoản tiền lương giữ lại mình cứ để treo tài khoản 334 thôi hả bạn? Mình tưởng là ghi N3388/C334: 1.000.000

Bạn HT vào nợ 338.6 ( nhận ký cược, ký quỉ ngắn hạn ) hay 341.4 ( nhận ký cược, ký quỉ dài hạn ) mới đúng.

 

[honey15102005]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

Bạn ghi bút toán ra giúp mình được không. Mình mới làm nên còn ít kinh nghiệm
Ví du: Anh A có lương 10.000.000, bị tạm giữ 1.000.000. Mình đã khấu trừ thuế tncn cá nhân trên 9.000.000 của anh A. Bạn hạch toán từng bút toán giúp mình với.

 

[domai108]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

Bạn HT vào nợ 338.6 ( nhận ký cược, ký quỉ ngắn hạn ) hay 341.4 ( nhận ký cược, ký quỉ dài hạn ) mới đúng.

Đây là DN nợ lương chứ có phải ký cược gì đâu mà hạch toán sang 338?
Chưa trả thì cứ treo trên bên có của 334 thôi.

Bạn HT vào nợ 338.6 ( nhận ký cược, ký quỉ ngắn hạn ) hay 341.4 ( nhận ký cược, ký quỉ dài hạn ) mới đúng.

Đây là DN nợ lương chứ có phải ký cược gì đâu mà hạch toán sang 338?
Chưa trả thì cứ treo trên bên có của 334 thôi.

 

[honey15102005]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

Mình hạch toán như này được không bạn?
1. Tính lương phải trả: N642/C334: 10.000.000
2. Trả lương cho anh A: N334: 10.000.000
C111: 9.000.000
C3388: 1.000.000
3. Tiền thuế thu nhập cá nhân khấu trừ: N334/C3335: (9.000.000-4.000.000)*0.05
4. Thanh toán tiền lương tạm giữ: N338: 1.000.000
C3335: 1.000.000*0.05
C111: 1.000.000-1.000.000*0.05
Như thế có đúng ko nhỉ? Vì đây là tiền lương công ty giữ lại trong vòng 1 năm mới trả, để người lao động ko bỏ việc giữa chứng ý bạn ạ

 

[NICK 8]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

Mình hạch toán như này được không bạn?
1. Tính lương phải trả: N642/C334: 10.000.000
2. Trả lương cho anh A: N334: 10.000.000
C111: 9.000.000
C3388: 1.000.000
3. Tiền thuế thu nhập cá nhân khấu trừ: N334/C3335: (9.000.000-4.000.000)*0.05
4. Thanh toán tiền lương tạm giữ: N338: 1.000.000
C3335: 1.000.000*0.05
C111: 1.000.000-1.000.000*0.05
Như thế có đúng ko nhỉ? Vì đây là tiền lương công ty giữ lại trong vòng 1 năm mới trả, để người lao động ko bỏ việc giữa chứng ý bạn ạ

Nếu muốn tiền lương giữ lại hạch toán vào 3388 thì trên bảng lương bạn cho anh A ký nhận đủ 10tr rồi sau đó anh A cho cty mượn lại 1tr (cty phải ra phiếu thu cho anh A).
Trường hợp này khi tính TNCN cho anh A thì phải lấy trên số tiền là 10tr để tính thuế.

 

[honey15102005]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

hic, sao rắc rối thế nhỉ, mình tưởng cái khoản tạm giữ lương đó được coi như một khoản phải trả khác. Sao phải làm phiếu thu? Khó hiểu quá

 

[NICK 8]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

hic, sao rắc rối thế nhỉ, mình tưởng cái khoản tạm giữ lương đó được coi như một khoản phải trả khác. Sao phải làm phiếu thu? Khó hiểu quá

Bởi vì bạn hạch toán sai nên theo cái sai nó mới rắc rối như vậy.

Tiền lương cty trả thiếu thì cty nợ lương NLD => phải thể hện bên Có 334, nếu sử dụng 3388 cho trường hợp này thì đương nhiên đây là khoản cty mượn của NLD nên phải ra phiếu thu và số này mới thể hiện Có 3388 (phải trả khác).

 

[vualechuatrinh]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

Nợ lương: dư có 334
Nợ thuế: dư có 333
Nợ NCC: dư có 331
...
Lăn tăn cái chi nữa
(nợ tình... mới khó hạch toán :004

 

[NICK 8]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

Nợ lương: dư có 334
Nợ thuế: dư có 333
Nợ NCC: dư có 331
...
Lăn tăn cái chi nữa
(ko biết nợ tình dư có TK nào đây?)

Nợ tình trả bằng tiền => ghi Có 111.

 

[honey15102005]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

Nhưng vấn đề ở đây là khoản tạm giữ lại, nếu phản ánh trên 334 nó mang tính chất là cty nợ lương à? Có cách nào hạch toán khác ko nhỉ? Với lại khoản tạm giữ đó sau khi trả có bị tính thuế tncn ko nhỉ? các bạn viết rõ giúp mình từng bút toán một với. Thanks!

 

[vualechuatrinh]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

Nhưng vấn đề ở đây là khoản tạm giữ lại, nếu phản ánh trên 334 nó mang tính chất là cty nợ lương à? Có cách nào hạch toán khác ko nhỉ? Với lại khoản tạm giữ đó sau khi trả có bị tính thuế tncn ko nhỉ? các bạn viết rõ giúp mình từng bút toán một với. Thanks!

Lương người ta 10tr, bạn mới trả có 9tr, thì 1tr còn lại bạn cho đó là 1 khoản nợ cũng được, 1 khoản giữ lại cũng ok,...nhưng bản chất kế toán của nó là 1 khoản PHẢI TRẢ.
Tính thuế TNCN có thể làm theo bác Nick 8: khi chi thì mới tính, khi chi 9tr, tính thuế 9tr, khi nào chi 1tr thì tính thuế 1tr tại thời điểm chi 1tr đó.
Còn nếu bạn có tính hay quên, và công ty bạn và NLD dư tiền thì có thể khi tính lương 10 thì tính thuế TNCN luôn là 10tr tại thời điểm đó, lúc chi trả 1tr còn lại ko cần quan tâm đến thế TNCN nữa.

 

[domai108]

Ðề: Tiền lương tạm giữ lại

Lương người ta 10tr, bạn mới trả có 9tr, thì 1tr còn lại bạn cho đó là 1 khoản nợ cũng được, 1 khoản giữ lại cũng ok,...nhưng bản chất kế toán của nó là 1 khoản PHẢI TRẢ.
Tính thuế TNCN có thể làm theo bác Nick 8: khi chi thì mới tính, khi chi 9tr, tính thuế 9tr, khi nào chi 1tr thì tính thuế 1tr tại thời điểm chi 1tr đó.
Còn nếu bạn có tính hay quên, và công ty bạn và NLD dư tiền thì có thể khi tính lương 10 thì tính thuế TNCN luôn là 10tr tại thời điểm đó, lúc chi trả 1tr còn lại ko cần quan tâm đến thế TNCN nữa.

Chuẩn luôn. Chẳng hiểu tại sao cái bạn Honey này cứ làm cho vấn đề trở nên rắc rối thế.
Còn 1 cách nữa: Nếu bạn không muốn ghi nợ trên sổ sách thì khoản đó bạn hạch toán nội bộ đi = khỏi cần lăn tăn gì.