Lương bảo vệ ngày lễ của công ty TNHH

[nhocmeo0604]

Công ty em là công ty TNHH MTV. Bình thường, bảo vệ bên em làm 12 tiếng/ngày/người. Riêng ngày lễ, công ty quy định 24 tiếng/ngày/người. 2 bảo vệ tự sắp xếp thời gian chia nhau ra trực. Bên em trả lương bảo vệ ngày bình thường là 125.000 đồng/ngày (12 tiếng). Vậy cho em được hỏi là các ngày lễ thì mình nên tính lương thế nào? Có bắt buộc phải theo quy định trong Luật lao động của mình là 300% tiền lương ngày bình thường không ạ?

Cảm ơn mọi người trước

 

[HUYEN TRAN]

Ðề: Lương bảo vệ ngày lễ của công ty TNHH

Chào bạn,
Bảo vệ là người Cty bạn trực tiếp ký HDLD thì cũng tính lương bình thường như mọi công nhân viên khác trong Cty, tuân thủ theo Luật lao động. Trong trường hợp bảo vệ là người của Cty cung cấp dịch vụ bảo vệ thì bạn không cần quan tâm thời gian làm việc của họ, vì do Cty bên kia điều phối.

 

[nhocmeo0604]

Ðề: Lương bảo vệ ngày lễ của công ty TNHH

Cảm ơn bạn Huyen Trang đã trả lời mình, nhưng mà chị sếp mình không muốn áp dụng theo Luật lao động thì có được ko ạ? Bảo vệ bên mình là ký trực tiếp HĐLĐ với bên mình. Nếu không áp dụng Luật lao động thì trả lương thế nào là hợp lý? Mình cũng nói là áp dụng theo Luật lao động, nhưng chị sếp không chịu