chi phí nhân công thời vụ tập hợp vào giá thành

  • Thread starter mattrang
  • Ngày gửi
M

mattrang

Guest
21/10/06
17
0
0
TP.HCM
Các bạn cho mình hỏi 1 vấn đề: Cty mình có 1 công trình lắp đặt hệ thống điện cho khách hàng, Cty có thuê 1 nhóm nhân công làm 1 số hạng mục, có làm hợp đồng thuê lao động, đại diện nhóm công nhân ký hợp đồng, trong hợ đồng có danh sách nhóm thực hiện, có năm sinh và số CMND của từng người (không có CMND copy, không có ngày cấp, nơi cấp CMND). Vậy mình có thể sử dụng hợp đồng này tính vào giá thành công trình không??:wall:
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
Trinhtaythi

Trinhtaythi

Badico.info
29/9/08
185
0
16
Ha Noi
badico.info
Nếu là công ty ký hợp đồng lao động với một cá nhân làm đại diện thì danh sách nhân công như bạn nói trên là đủ rồi, các giấy tờ tuỳ thân của nhân công có thì tốt nhưng không có cũng không sao. Tuy nhiên bạn lưu ý người đại diện cho tổ, đội đó phải xuất hoá đơn lẻ cho công ty về giá trị nhân công thực hiện đấy.
 
M

mattrang

Guest
21/10/06
17
0
0
TP.HCM
Người đại diện là người đứng ra ký hợp đồng thôi. Ý bạn hoá đơn lẻ là sao? Hoá đơn bán lẻ như mình đi mua hàng không có hoá đơn GTGT, người ta ghi cho mình hoá đơn lẻ hả ban??
 
H

hongthangph

Cao cấp
7/2/06
280
4
0
51
ha noi
Đối với nhân công giao khoán thì chỉ cần hợp đồng giao khoán do công ty ký với tổ trưởng tổ nhân công, biên bản nghiệm thu khối lượng công việc giao khoán hoàn thành, chấm công và bảng thanh toán lương cho nhóm thợ là đủ chứng từ lương rồi. không phải hoá đơn gì cả
 
tranvanquyen

tranvanquyen

Tổ bán báo xa người yêu..
Nếu là công ty ký hợp đồng lao động với một cá nhân làm đại diện thì danh sách nhân công như bạn nói trên là đủ rồi, các giấy tờ tuỳ thân của nhân công có thì tốt nhưng không có cũng không sao. Tuy nhiên bạn lưu ý người đại diện cho tổ, đội đó phải xuất hoá đơn lẻ cho công ty về giá trị nhân công thực hiện đấy.
Bạn làm j mà cứng nhắc thế...
Để kiếm được cái hóa đơn đó chắc là toi luôn.
Th này chỉ cần hợp đồng nhân công, bảng thanh toán tiền công, bản nghiệm thu công việc...
Thân
 
Trinhtaythi

Trinhtaythi

Badico.info
29/9/08
185
0
16
Ha Noi
badico.info
Nếu công ty ký HĐLĐ trực tiếp với từng người, có bảng thanh toán lương, bảng nghiệm thu công việc thì đủ cơ sở để hạch toán rồi
Nhưng nếu công ty không ký HĐLĐ với từng nhân công mà chỉ ký với 01 người đứng ra làm đại diện, mình hiểu rằng đó gần như là "Hợp đồng giao khoán", và hiển nhiên trong trường hợp này người đứng ra ký hợp đồng đó phải ra Cơ quan thuế nơi có công trình mà họ thi công để mua hoá đơn lẻ (chứ không phải hoá đơn bán lẻ nhé!) cấp cho công ty.
 
S

songcham

Cao cấp
17/7/08
533
4
18
HCM
Vậy cứ photo mẫu hợp đồng cho từng cá nhân ký và ký nhận thù lao luôn. Đã không thể kiếm hoá đơn còn trói tay mình làm gì!
 
Trinhtaythi

Trinhtaythi

Badico.info
29/9/08
185
0
16
Ha Noi
badico.info
Vậy cứ photo mẫu hợp đồng cho từng cá nhân ký và ký nhận thù lao luôn. Đã không thể kiếm hoá đơn còn trói tay mình làm gì!
Đúng rồi, tốt nhất là cứ ký hợp đồng trực tiếp với từng cá nhân.
 

Xem nhiều