bạn ơi, bây giờ hiếm có công ty nào có thưỏng lắm. Thông thường người ta sẽ cho "thưỏng" dưới 1 hình thức khác bạn ạ. Cụ thể
Thưởng thì sẽ phải lấy từ quỹ khen thưởng, trích từ lợi nhuận sau thuế, cái này thì chẳng có sếp nào muốn cả
Vì thế, người ta sẽ cho nó dưới dạng lương tháng thứ 13, hoặc lương tháng thứ 14 gì đấy. Gọi là lương thì vẫn được tính vào chi phí của công ty. Cái này thì phụ thuộc hoàn toàn theo ý sếp tại thời điểm đó.