quỹ phúc lơi

saukhi xácđịnh được LN sau thuế mới trích lập các quỹ.
 
Tùy theo tình hình tài chính của DN để gq cụ thể: nếu DN có lãi, đảm bảo có đủ tiền để SXKD thì tại sao lại k tạm trích để kịp thòi khen thưởng động viên người lao động ? đâu có VB nào cấm chứ ?
 
Chào bạn,
Trong hướng dẫn hạch toán của tk quỹ khen thưởng phú lợi thì có phần tạm trích trước quỹ này đó bạn ah. Do đó, bạn được phép trích trước để chi khen thưởng phúc lợi tương ứng trong trường hợp quỹ này chưa có hoặc không đủ để chi. Đến hết năm khi đã có được chính xác lợi nhuận sau thuế rồi thì tiến hành điều chỉnh trích thêm hoặc bớt đi.

Good luck
 
The Hoang nói:
Chào bạn,
Trong hướng dẫn hạch toán của tk quỹ khen thưởng phú lợi thì có phần tạm trích trước quỹ này đó bạn ah. Do đó, bạn được phép trích trước để chi khen thưởng phúc lợi tương ứng trong trường hợp quỹ này chưa có hoặc không đủ để chi. Đến hết năm khi đã có được chính xác lợi nhuận sau thuế rồi thì tiến hành điều chỉnh trích thêm hoặc bớt đi.

Good luck
Nhấn để mở rộng...

Nếu trích trước, cuôí năm lỗ thì sao nhỉ ?
 
Virgin nói:
Nếu trích trước, cuôí năm lỗ thì sao nhỉ ?
Nhấn để mở rộng...
Lỗ thì chuyển sang năm sau, năm sau có lãi thì trích, bù lại. Được không nhỉ?? Luẩn quẩn quá, bác nào cho ý kiến với:):wall:
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top