Vấn đề này bàn nhùi lắm rùi, nhưng theo mình thì thế này:
1. Đối với các hợp đồng giao khoán nhân công ngắn ngày và mang tính chất vụ việc thì bạn làm hợp đồng theo mẫu 07/LĐTL. Khi thanh toán thì thực hiện khấu trừ 10% nếu mức thanh toán >500.000 đồng/lần/người.
2. Đối với nhân công thi công xây dựng công trình dài ngày (vài tháng) thì bạn làm hợp đồng lao động thời vụ với từng công nhân. có bảng chấm công và bảng thanh toán lương hàng tháng. (lương từng người không quá 5tr/tháng) thì không phải nộp thuế TNCN.