các bạn cho mình hỏi mình làm bên xây dựng nên lao động không thường xuyên giờ mình muốn trả lương cho công nhân theo tuần < 500.000 để không phải đóng thuế TNCN. Vậy mình phải làm bảng lương tuần như thế nào?? bạn nào có cho mình xin mẫu bảng lương này với. hoặc có gì các bạn gởi qua Email của mình nhe vì mình không tìm được bài của mình trên diễn đàn nữa: Hoa_hoctro208@yahoo.com
Chi phí nhân công thuê ngoài và mức tính thuế TNCN khi thanh toán lương thuê ngoài
- Thread starter huynhdien
- Ngày gửi
vu quang bac
Sơ cấp
Công ty mình là công ty xây dựng, ngoài công nhân trong công ty còn có nhân công thuê ngoài tính theo công nhật và có một người đại diện cho nhóm người đứng ra ký thỏa ước lao động tập thể.mình muốn hỏi là khi hạch toán tiền công phải trả cho nhóm công nhân thuê ngoài thì hạch toán có TK 331 hay có Tk 3348. Bac nào biết mách giúp em với!
huong85
Talkative Girl
thuế TNCN 6 tháng đầu năm được miễn thuế luôn rồi, không phải đóng bạn nhé. bắt đầu trích và đóng từ 01/07/2009
thân:015:
Banglang16
Sơ cấp
Mọi người cho mình hỏi với, mình cũng mới làm bên xây dựng nên cũng không hiểu rõ lắm : công ty mình mới thành lập và có thêm 1 văn phòng đại diện vậy cho mình hỏi chi phí phát sinh ở cty chính và văn phòng đại diện được vào sổ kế toán ntn ? anh chị nào có sổ chi tiết theo dõi công trình cho mình xin với được không, mình mới làm nên cũng không biết phải vào sổ và theo dõi ctr như thế nào nữa. mọi người giúp mình với nhé, Cảm ơn nhiều
lanhongduong
Sơ cấp
ban nao co mau 07-LĐTL cho minh voi, minh thue công nhân ngoai bốc vác mà, giup mình với nhé( lanhongduong@yahoo.com)
nguyen phu que
Sơ cấp
Trường hợp của bạn hỏi mình trả lời như sau :
- Làm hợp đồng khoán cho từng cá nhân sau đó chấmu công tính tổng số tiền phải trả cho nhân công mỗi lần không quá 500.000 đồng theo thông tư 62 thuế thu nhập cá nhân. Trường hợp
- Mỗi người nhận trên 500.000 đồng phải làm bản cam kết theo mẫu số 23 thông tư 62 thuế thu nhập cá nhân cam kết mỗi năm thu nhập không quá 48.000.000 tức là bình quân mỗi tháng không quá 4.000.000 đồng (để không đóng thuế TNCN) nếu có người phụ thuộc thì mỗi người phụ thuộc được công thêm 1.600.000 đồng/tháng/người phụ thuôc. Nếu không trích lại 10% mỗi khi nhận tiền quá 500.000 đồng để sau này quyết toán thuế TNCN hằng năm
- Làm hợp đồng khoán cho từng cá nhân sau đó chấmu công tính tổng số tiền phải trả cho nhân công mỗi lần không quá 500.000 đồng theo thông tư 62 thuế thu nhập cá nhân. Trường hợp
- Mỗi người nhận trên 500.000 đồng phải làm bản cam kết theo mẫu số 23 thông tư 62 thuế thu nhập cá nhân cam kết mỗi năm thu nhập không quá 48.000.000 tức là bình quân mỗi tháng không quá 4.000.000 đồng (để không đóng thuế TNCN) nếu có người phụ thuộc thì mỗi người phụ thuộc được công thêm 1.600.000 đồng/tháng/người phụ thuôc. Nếu không trích lại 10% mỗi khi nhận tiền quá 500.000 đồng để sau này quyết toán thuế TNCN hằng năm
Mình là thành viên mới gia nhập rất mong mọi người giúp đỡ
Công ty của mình vừa bị phạt truy thu thuế TNDN 7.140.000đ vi tiền nhân công không hợp lệ 25.500.000đ.
- Thuê nhân công ở công ty mình làm rất đơn giản chỉ có hợp đồng giao khoán với ông tổ trưởng của một nhóm thợ, danh sách nhóm thợ, sau đó chấm công, tính lương theo bản chấm công, phiếu chi trả lương.
bây giờ mình cũng đang đau đầu để tìm cách khắc phục tình trạng để thuế không phạt công ty mình nữa. Các bạn cho mình cách giải quyết vấn đề này như thế nào?
Cảm ơn mọi người rất nhiều
:wall:
Công ty của mình vừa bị phạt truy thu thuế TNDN 7.140.000đ vi tiền nhân công không hợp lệ 25.500.000đ.
- Thuê nhân công ở công ty mình làm rất đơn giản chỉ có hợp đồng giao khoán với ông tổ trưởng của một nhóm thợ, danh sách nhóm thợ, sau đó chấm công, tính lương theo bản chấm công, phiếu chi trả lương.
bây giờ mình cũng đang đau đầu để tìm cách khắc phục tình trạng để thuế không phạt công ty mình nữa. Các bạn cho mình cách giải quyết vấn đề này như thế nào?
Cảm ơn mọi người rất nhiều
:wall:
visaothe002
Sơ cấp
ai trả lời hộ mình câu hỏi của "Ngưoila" với
thong_xanh2003
Cao cấp
Bạn tìm trong thông tư 48 hoặc 60 sẽ có mẫu này nhé!
- Theo bên mình thì sau khi tách phần chi phí nhân công, mình sẽ làm hợp đồng với 1 người đại diện nhóm thợ thuê ngoài, trong đó ghi phần chi phí nhân công, thời gian thực hiện, kế hoạch thanh toán.
- Sau khi tiến hành nghiệm thu, người đại diện nhóm thợ sẽ ra cơ quan thuế mua hóa đơn, họ sẽ tính= 5,7% * CP nhân công trong hợp đồng, cơ quan thuế sẽ đưa 1 Hóa đơn, 1 biên lai và 1 chứng từ khấu trừ thuế TNCN. Hóa đơn này xem như CP hợp lý của DN rồi.
- Phần tạm ứng mỗi lần với người đại diện hạch toán: N141, C111.
Sau này khi nhận được HĐ sẽ hạch toán: N154, C335.
Các bạn ở công ty khác đã làm theo cách nào, có thể chia sẻ với mọi người.
- Sau khi tiến hành nghiệm thu, người đại diện nhóm thợ sẽ ra cơ quan thuế mua hóa đơn, họ sẽ tính= 5,7% * CP nhân công trong hợp đồng, cơ quan thuế sẽ đưa 1 Hóa đơn, 1 biên lai và 1 chứng từ khấu trừ thuế TNCN. Hóa đơn này xem như CP hợp lý của DN rồi.
- Phần tạm ứng mỗi lần với người đại diện hạch toán: N141, C111.
Sau này khi nhận được HĐ sẽ hạch toán: N154, C335.
Các bạn ở công ty khác đã làm theo cách nào, có thể chia sẻ với mọi người.
Mình đã gửi email cho bạn. Kiểm tra nhé. Còn việc thuê ngoài nhưng kg có hóa đơn thì bạn gửi email chi tiết hơn, mình sẽ chỉ bạn vài cách. Thân chào.
truclantn03
Sơ cấp
[/QUOTE][/QUOTE]
mình cung mới làm kế toán bên xây dựng, mình không biết cách tập hợp chi phí nhân công thuê ngoài sao cho hợp lệ? các bạn nào đã làm quyết tóan trong doanh nghiệp xây rồi chia sẻ cho mình kinh nghiệm với mail của mình : truclan7_3@yahoo.com.vn
mình cám ơn các bài viết này của mọi người luon nha!
mình cung mới làm kế toán bên xây dựng, mình không biết cách tập hợp chi phí nhân công thuê ngoài sao cho hợp lệ? các bạn nào đã làm quyết tóan trong doanh nghiệp xây rồi chia sẻ cho mình kinh nghiệm với mail của mình : truclan7_3@yahoo.com.vn
mình cám ơn các bài viết này của mọi người luon nha!
Phan Nhanh
Sơ cấp
mình đang làm bên kế toán xây dựng! mà ben HDLD thời vụ có chỗ này mình k biết chính xác lắm! có chị bạn kế toán có nói với mình là nếu như lao động theo thời vụ thì dưới 2 tháng k phải làm hợp đồng! có bạn nào biết quy định đó nằm trong văn bản nào không! giúp mình với nhé!
levanluong86
THÀNH VIÊN NẰM VÙNG ;))
Bạn nào cần tham khảo cách làm nhân công thuê ngoài mà không cần hoá đơn thì liên hệ mình nhé.
yeuketoan09
Trung cấp
Tại sao bạn lạikhông cùng chia sẻ kinh nghiệm với mọi người mà lại phải liên lạc cá nhân thế nhỉ?
Phải chăng là có đòi chút quyền lợi riêng? he he
hongnhungbn1989
Sơ cấp
Cả nhà ơi, mình cung đang gặp vướng mắc trong vấn đề này
Ai biết thì giúp mình với.
Công ty mình thuê 3 nhân viên kỹ thuật của công ty khác lắp đặt công trình
Bây giờ mình phải làm những thủ tục, giấy tờ gì để đưa khoản thuê ngoài này vào chi phí
Tham khảo thấy các bạn bảo cần có hợp đồng thuê khoán, giấy ủy quyền...
Nhân công của bên mình chỉ làm trong 1 tháng, như vậy thì mình phải nộp lại 10% thuế TNCN của họ phải k?
Nếu tách nhỏ lương theo tuần thì k phải đóng thuế đúng k?
Nhưng mình cũng chưa biết nếu tách thì se làm bảng lương và hợp đồng như the nào. Bạn nào biết giúp mình với, mình đang cần gấp
Cảm ơn các bạn nha
Ai biết thì giúp mình với.
Công ty mình thuê 3 nhân viên kỹ thuật của công ty khác lắp đặt công trình
Bây giờ mình phải làm những thủ tục, giấy tờ gì để đưa khoản thuê ngoài này vào chi phí
Tham khảo thấy các bạn bảo cần có hợp đồng thuê khoán, giấy ủy quyền...
Nhân công của bên mình chỉ làm trong 1 tháng, như vậy thì mình phải nộp lại 10% thuế TNCN của họ phải k?
Nếu tách nhỏ lương theo tuần thì k phải đóng thuế đúng k?
Nhưng mình cũng chưa biết nếu tách thì se làm bảng lương và hợp đồng như the nào. Bạn nào biết giúp mình với, mình đang cần gấp
Cảm ơn các bạn nha