H
Mọi người ơi giúp em với!
Em làm ở BQL các dự án ĐTXD của 1 huyện(đơn vị sự nghiệp có thu), đang thực hiện khá nhiều dự án (có cả dự án đã làm xong chưa quyết toán). Dự án của em làm cũng khá lớn, và cũng kéo dài nhiều năm. sếp đang bắt em xây dựng quy chế tiền lương để đảm bảo thu nhập cho các anh em trong ban,
trước khi em về làm, BQL đã thực hiện chi lương theo NĐ 43 rùi (chi lương cho mọi người là 2 lần lương theo cấp bậc, lương HCSN ấy) nhưng sếp ko chịu, bắt em phải xd quy chế lương mới. Sếp cũng là người mới về. Ai làm ở đơn vị giống của em, mà có cách trả lương kiểu khác mà vẫn đảm bảo thu nhập cho anh em trong ban thì giúp em với.
Mọi người có thể liên hệ trực tiếp với em wa: haican_hp8x@yahoo.com.vn
cảm ơn mọi người nha!
Em làm ở BQL các dự án ĐTXD của 1 huyện(đơn vị sự nghiệp có thu), đang thực hiện khá nhiều dự án (có cả dự án đã làm xong chưa quyết toán). Dự án của em làm cũng khá lớn, và cũng kéo dài nhiều năm. sếp đang bắt em xây dựng quy chế tiền lương để đảm bảo thu nhập cho các anh em trong ban,
trước khi em về làm, BQL đã thực hiện chi lương theo NĐ 43 rùi (chi lương cho mọi người là 2 lần lương theo cấp bậc, lương HCSN ấy) nhưng sếp ko chịu, bắt em phải xd quy chế lương mới. Sếp cũng là người mới về. Ai làm ở đơn vị giống của em, mà có cách trả lương kiểu khác mà vẫn đảm bảo thu nhập cho anh em trong ban thì giúp em với.
Mọi người có thể liên hệ trực tiếp với em wa: haican_hp8x@yahoo.com.vn
cảm ơn mọi người nha!
Sửa lần cuối:
