Trợ cấp thôi việc ở Công ty Cổ phần hóa

[trinhan]

Hiện tại Công ty đã Cổ phần hóa được 4 năm (từ năm 2004), Năm nay có nhiều cán bộ CNV xin nghỉ, Tổng mức trợ cấp thôi việc rất lớn.
Mình nghe Kế toán trưởng giải thích:
- Nếu nghỉ năm đầu: 100% sẽ được trừ vốn cổ phần hóa DN.
- Nếu nghỉ từ năm thứ 2 - 5: 50% Sẽ được Nhà nước trả - 50% Doanh nghiệp mới trả.
- Hết năm thứ 5: 100% sẽ do doanh nghiệp mới chi trả.

Bạn nào có văn bản mới quy định cụ thể việc này không cho tôi xin với. Trên thực tế nếu bắt DN mới chịu hòan tòan chi phí thì xem ra cũng không ổn lắm nhỉ?

 

[Phạm Văn Khang]

Chào bạn
Mình gửi cho bạn 02 văn bản để bạn tham khảo nhé

 

[Phạm Văn Khang]

Thông tư hướng dẫn trợ cấp thôi việc khi cổ phần hóa, vì file lớn quá không up lên được mong bạn thông cảm tìm trong VBPL của Webketoan.

Số: 18/2007/TT-BLĐTBXH ngày 10/9/2007 HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 110/2007/NĐ-CP NGÀY 26 THÁNG 6 NĂM 2007 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG DÔI DƯ DO SẮP XẾP LẠI CÔNG TY NHÀ NƯỚC

 

[Pear59]

Hiện tại Công ty đã Cổ phần hóa được 4 năm (từ năm 2004), Năm nay có nhiều cán bộ CNV xin nghỉ, Tổng mức trợ cấp thôi việc rất lớn.
Mình nghe Kế toán trưởng giải thích:
- Nếu nghỉ năm đầu: 100% sẽ được trừ vốn cổ phần hóa DN.
- Nếu nghỉ từ năm thứ 2 - 5: 50% Sẽ được Nhà nước trả - 50% Doanh nghiệp mới trả.
- Hết năm thứ 5: 100% sẽ do doanh nghiệp mới chi trả.

Bạn nào có văn bản mới quy định cụ thể việc này không cho tôi xin với. Trên thực tế nếu bắt DN mới chịu hòan tòan chi phí thì xem ra cũng không ổn lắm nhỉ?

Quy định trên tại III.2 TT13/2005/TT-BLĐTBXH ngày 25/2/2005 hướng dẫn chính sách đối với người lao động.