Anh/ Chị ới ời, cứu em với!
Khi tham gia bảo hiểm cho nhân viên công ty, đòi phải có thang lương bảng lương. Nhưng 2 cái này e không tìm được hướng dẫn lập hoặc có thể là e không hiểu nếu dù đã đọc qua. Vì cty em ko căn cứ vào cái bảng nào cả. Là VPĐD của cty nước ngoài tại Việt Nam, chủ là người nước ngoài nên họ chẳng biết thủ tục mức lương của cty theo luật VN. Chính em cũng mù luôn vấn đề nay.
Tình hình là lương nvien VPĐ với những mức như sau: 6tr, 7tr, 8tr, 9tr, 10tr, và trưởng phòng là 25tr.
1/ Anh chị nào giúp e làm sơ cái thang bảng lương dựa theo mức lương trên để e biết đc cách làm với ạ.
2/ Nếu tách lương ra thánh lương căn bản và phụ cấp, trợ cấp thì cách lập thang bảng lương thế nào?
Khi tham gia bảo hiểm cho nhân viên công ty, đòi phải có thang lương bảng lương. Nhưng 2 cái này e không tìm được hướng dẫn lập hoặc có thể là e không hiểu nếu dù đã đọc qua. Vì cty em ko căn cứ vào cái bảng nào cả. Là VPĐD của cty nước ngoài tại Việt Nam, chủ là người nước ngoài nên họ chẳng biết thủ tục mức lương của cty theo luật VN. Chính em cũng mù luôn vấn đề nay.
Tình hình là lương nvien VPĐ với những mức như sau: 6tr, 7tr, 8tr, 9tr, 10tr, và trưởng phòng là 25tr.
1/ Anh chị nào giúp e làm sơ cái thang bảng lương dựa theo mức lương trên để e biết đc cách làm với ạ.
2/ Nếu tách lương ra thánh lương căn bản và phụ cấp, trợ cấp thì cách lập thang bảng lương thế nào?
(, em chết đuối mất thôi!!!! :wall:
